应届毕业生通常指的是在毕业年度内或者毕业后不久即开始求职的大学毕业生。这个概念主要针对的是那些刚从高等院校毕业，没有或仅有少量工作经验的学生。关于“几年内”的具体时间范围，并没有一个固定的标准，但一般可以理解为在毕业当年及之后的一到两年内。

在中国，每年的6月至7月是大部分高校毕业生的毕业季。这段时间内，毕业生们会完成学业，正式获得学位证书和毕业证书。对于企业来说，招聘应届毕业生意味着他们将面对的是具备最新知识结构、充满活力的年轻人，这些年轻人往往对新技术、新理念有较高的接受度，能够为企业带来新鲜血液。

同时，对应届毕业生而言，毕业后的第一份工作非常重要，它不仅关系到个人职业生涯的起点，还可能影响到未来的职业发展路径。因此，在毕业前后的一段时间里，许多应届毕业生会积极准备简历、参加招聘会、进行面试等，以期找到一份满意的工作。

值得注意的是，“应届毕业生”这一身份并非永久有效，随着就业市场的变化和个人职业规划的调整，很多应届毕业生可能会选择继续深造（如攻读研究生）、创业或是暂时休息一段时间再进入职场。因此，如何充分利用好这段宝贵的时间，积极寻找适合自己的岗位，成为每位即将踏入社会的应届毕业生需要认真思考的问题。