在人际关系中，恰当地指出并讨论他人的缺点可以帮助彼此成长，但重要的是要采取建设性和尊重的方式。以下是一些关于如何以积极方式表达他人缺点的例子，而不是直接批评：

1. 鼓励自我改进：“我发现你在处理压力时可能会感到有些紧张，或许我们可以一起探索一些放松技巧，比如深呼吸或冥想，这样你就能更加从容地应对挑战。”

2. 强调共同进步：“有时候，我发现我们在沟通时可能没有完全理解对方的意思。如果我们能更仔细地倾听对方的观点，并给予更多的反馈，我相信我们的合作会更加顺畅。”

3. 提出建议而非指责：“我觉得如果你能在报告前多花点时间检查细节，那么你的工作成果将会更加完美。让我们一起制定一个细致的校对流程吧！”

4. 正面引导改变：“我注意到你有时会忘记回复邮件，这可能会影响项目的进度。如果我们将待办事项列表电子化，并定期更新状态，可能会帮助我们更好地跟踪任务。”

5. 提供支持与资源：“我知道你希望提高自己的公众演讲技能，这是一个很好的目标。我可以帮你找到一些在线课程或者推荐几位有经验的朋友，他们可以给你提供宝贵的指导。”

记住，每个人都有成长的空间，关键在于用爱和耐心去引导对方，而不是简单粗暴地指出错误。通过这样的交流方式，不仅能促进个人成长，还能加深人与人之间的理解和信任。