在职场中，适时提出辞职是个人职业发展的常见选择。然而，如何阐述辞职理由显得尤为重要，既需要真实可信，又要避免伤害双方关系。以下是一些较为“靠谱”的辞职理由，可供参考。

首先，“追求更好的职业发展”是一个广泛适用且积极的理由。每个人的职业目标都在不断变化，选择更适合自己的平台或方向无可厚非。例如，你可能希望学习新技能、承担更多挑战性的工作，或者进入一个更有前景的行业。这种表达不仅表明你的上进心，还能让雇主感受到你的专业态度。

其次，“家庭原因”也是许多人的实际考量。无论是照顾年迈父母、陪伴子女成长，还是解决异地分居问题，这类理由通常能够获得理解和支持。关键在于真诚沟通，向公司说明具体情况，并感谢他们在过去的支持与帮助。

再者，“寻求工作与生活的平衡”越来越受到重视。随着社会节奏加快，越来越多的人意识到健康和生活的重要性。如果你因为长时间加班、缺乏休息而感到身心俱疲，可以坦率地表达这一诉求。同时，也可以借此机会强调自己对工作的热情并未消减，只是希望通过调整状态来更高效地投入未来事业。

最后，“创业梦想”也是一个颇具说服力的选择。如果你一直怀揣创业理想，并已做好充分准备，不妨勇敢迈出这一步。但在此过程中，务必提前完成交接工作，确保不会给团队带来困扰。

总之，在撰写辞职信时，应尽量保持诚恳与理性，既要展现对原单位的感激之情，也要清晰传达自己的决定。这样不仅能维护良好的职场形象，也为下一段旅程奠定良好基础。