关于马云提到的“996”，其实是指一种工作制，即每周工作6天，每天的工作时间为早上9点到晚上9点。这一工作制被许多互联网企业和创业团队广泛应用，因此引起了广泛的关注和讨论。

马云作为中国互联网巨头阿里巴巴的创始人，他所发表的关于“996”的言论也引发了众多网民的热议。他提到的“996”，实际上是他所倡导的企业文化和工作态度的一部分，强调员工为了公司的长远发展需要付出更多的努力和时间。

然而，这种工作制度也引起了众多劳动者的争议和关注。毕竟长时间的加班不仅对身体有压力，也对个人健康和家庭造成了一定的影响。另外，“996”工作制度也有剥削劳动者的可能，如果相应的福利和待遇没有得到充分的保障的话。

但无论如何，从另一方面来看，“996”工作制反映了互联网行业的竞争压力和对高效率的追求。对于某些行业来说，特别是互联网和科技行业，为了保持竞争力，确实需要付出更多的努力和时间。然而，我们也应该意识到，员工是企业最重要的资源，企业应该通过合理的方式平衡员工的工作和生活，保障员工的权益和福利。

因此，“996”工作制应该被视为一种双刃剑。对于企业来说，需要在追求效率和业绩的同时，更加注重员工的健康和福利保障。对于员工来说，也需要以积极的心态对待工作与生活之间的平衡问题，根据自身的情况和能力去调整工作状态和生活节奏。同时政府和社会也应该加强监管和引导，确保企业和员工的权益得到充分的保障。