济宁人社是济宁市人民政府的人力资源和社会保障部门，主要职能包括：

1. 制定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施并组织实施。

2. 拟定全市人力资源和社会保障工作的相关政策并组织实施，对政策的执行情况进行监督落实。例如起草人力资源流动政策并落实流动措施和流动制度，负责全市人才流动及引进工作等。

3. 制定全市事业单位工作人员管理政策并实施监督。负责事业单位工作人员公开招聘和人员流动调配工作，落实事业单位工作人员绩效考核和奖励惩戒制度等。

4. 负责全市就业创业促进工作，落实就业创业扶持政策等。制定全市失业保险政策并组织实施，建立健全失业预警制度并落实相关政策措施等。此外，还负责对职业培训机构的管理和指导工作等。

该部门会根据经济发展需求完善用工招聘登记等服务措施并组织开展业务指导工作，提高民生服务水平并建立与之相对应的扶持政策系统推进人才队伍和社会各领域的相关招聘工作持续发展进而帮助求职个体和相关工作人员招聘的发展能够共同进步以此使和谐团队稳扎稳打夯实队伍不断提高公共服务能力不断完善功能以及个人职责落实有效的科学分配配置并更好地完成工作职责内容优化改善服务体系满足当地人民的各类基础保障需要为当地的持续稳定贡献力量。如需了解更多详细信息，可以访问济宁人社局官网查询。

济宁人社

济宁人社是负责济宁市人力资源和社会保障工作的部门，主要工作职责包括以下几个方面：

1. 实施或贯彻人力资源和社会保障法律、法规和方针政策。

2. 组织落实社会保障相关政策。统筹实施各类社会保险的基本政策等。监督各类社保基金的征缴管理使用情况。指导并实施就业再就业和社会保障相关法律法规和政策，并规范执行程序和要求等。在全省就业形势的监测分析方面，也发挥着重要作用。

此外，济宁人社还负责落实人力资源市场发展规划和人才流动政策以及相关的引进国外智力工作。同时，负责促进就业创业工作，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，并负责相关职业资格制度的管理和实施工作等。此外，还承担一系列事务性的社会保障事务管理和服务工作等任务。想了解更多内容可以通过查询人社局的官网了解更多相关讯息。