我国女性职工的退休年龄是依据其工作类型和身份而定的。一般来说，女性职工的退休年龄是满50周岁或满55周岁。具体的规定如下：

1. 女工人的退休年龄是满50周岁。如果是在管理岗位的女性工作人员（比如办公室人员或者财务人员等），其退休年龄则可能是满55周岁。其中还有一些特殊情况下，女工人的退休年龄会适当延迟，比如从事高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可以提前退休。然而，提前退休的年龄限制在四十五岁至五十五岁之间。

2. 女干部的法定退休年龄为满五十五周岁。同样，在某些特殊情况下也可能会选择提前退休，但其提前退休的年龄也必须在规定的范围内。值得注意的是，党政机关和人民团体的干部以及事业单位的干部都遵循这一规定。此外，从事特殊职业的女性从业者也可能享受提前退休的政策。

请注意，以上信息可能会受到特定政策和规定的影响，建议咨询当地的劳动保障部门或社保机构获取更详细和准确的信息。

女性退休年龄

我国女性法定退休年龄一般为满五十周岁。然而根据不同工作性质的工种或职务有不同的退休年龄规定，包括一些特殊情况下的退休政策，比如因特殊原因如工伤或疾病可以提前退休等。此外，国家针对退休年龄也提出了延迟退休政策，并鼓励国民根据自身实际情况选择是否延迟退休。延迟法定退休年龄主要还是考虑到现在中国面临老龄化的人口增长结构趋势变化，因此具体的退休年龄可能会根据具体情况有所调整。建议咨询当地的社保机构或查阅最新的政策文件，获取最准确的信息。