年轻人除了送外卖，还有很多其他的工作和发展机会。比如，他们可以选择从事各种专业领域的职业，如教育、科技、艺术、医疗等，或者自主创业、开展电子商务、从事服务业等。未来发展方向是多元化的，取决于个人的兴趣、能力和市场需求。

关于外卖员的现状，确实有一些挑战和问题存在。一些外卖员为了按时送达，可能会违反交通规则，这既涉及到公司管理的问题，也与消费者是否体谅有关。公司应该加强对外卖员的培训和监管，制定合理的工作时间和路线规划，保障其安全和工作权益。同时，消费者也应该理解外卖员的工作压力，给予适当的耐心和宽容。

至于外卖员违反交规是公司霸道还是消费者不体谅的问题，实际上这两者都有一定的关联。在一些情况下，公司为了追求效率和利润，可能会给外卖员施加压力，导致他们不得不采取一些违反交规的行为。另一方面，消费者对送餐时间的过度追求和对服务的苛刻要求也可能给外卖员带来压力。然而，这个问题并不能简单地归咎于公司或消费者任何一方，需要各方面共同努力来解决。

总的来说，年轻人有很多职业选择和发展机会，未来在哪里取决于个人的选择和努力。同时，对于外卖员这样的职业群体，也需要社会各方面的关注和支持，包括加强培训和管理、提高工作条件和待遇等。只有这样，才能让这个职业得到更好的发展，也能让年轻人有更多的选择和机会。

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年轻人除了送外卖，还有很多其他的工作和发展机会。例如，可以选择从事技术类工作，如编程、数据分析等；也可以选择服务业，如教育、医疗、酒店管理等；还可以自主创业，开设店铺、电商等。每个人都有不同的才能和兴趣，重要的是找到自己的擅长和兴趣所在，并选择适合自己的职业道路。未来在于不断地学习和成长，抓住机遇并不断拓展自己的能力和视野。

关于外卖员的现状，送外卖是一个相对容易入门的工作，但也存在着一些挑战和风险。一些外卖员为了快速完成任务可能会违反交通规则，这不仅危及自身安全，也会给交通安全带来隐患。这种情况的出现，可能是由于公司为了追求效率和利润而给员工施加压力，也可能是因为消费者对送餐速度和评价的要求过高导致的。解决这个问题需要社会各界共同努力，包括政府、企业和消费者共同加强宣传和教育，建立完善的制度和管理机制等。

外卖员的未来发展应该关注多方面的因素，包括提升职业技能和服务质量、保障劳动者权益和福利等。外卖公司也应该加强社会责任感，合理调整派单规则和管理机制，改善外卖员的劳动条件和福利待遇。同时，社会也应该重视和鼓励其他行业的发展和机会，让年轻人有更多的选择和发展空间。最重要的是年轻人要有一个积极的态度和远大的目标，不断学习成长并拓展自己的能力和视野，为自己的未来创造更多的机会和可能性。