关于比亚迪流水线岗位的相关情况，可以参考以下分析：

1. 工作时长与工资待遇：每月上班321小时在流水线岗位可能意味着长时间的工作，对于身体健康和工作效率都会有一定影响。同时，月工资7000元需要根据当地的消费水平来考虑其合理性。如果工资待遇与工作强度相匹配，且符合当地的法律法规，那么该待遇是可以接受的。

2. 猝死赔偿：提到的工作过程中发生猝死可以获得20万的赔偿，这是一个重要的保障措施。虽然任何工作都可能存在风险，但在高劳动强度的工作环境下，这样的保障显示了对员工生命安全的关注，可以在一定程度上减轻员工及家属的后顾之忧。但这也提醒员工需要更加关注自己的身体健康，合理安排休息和工作。

3. 工作环境与条件：除了工作时长和工资待遇外，工作环境、条件、安全等因素同样重要。公司应该为员工提供一个安全、健康的工作环境，并采取措施确保员工的身心健康。

4. 法律法规遵守：对于工作相关的所有条款和条件，公司都需要确保其符合当地的法律法规。员工也有权了解并核实这些信息。

总的来说，关于比亚迪的流水线岗位的相关描述，需要综合考虑多个因素来判断其是否合理或可接受。同时，无论工作多么繁忙，员工的健康和安全都是最重要的，应该得到足够的关注和保障。建议在选择岗位时，充分了解工作内容、环境、待遇及风险等方面的信息，并权衡利弊做出决策。如有必要，可以咨询专业人士的意见。

比亚迪的流水线岗位：每月上班321小时 月工资7000 猝死赔20万

比亚迪是一家生产汽车和相关零部件的大型企业，其流水线岗位的工作内容主要是按照预定的工艺流程进行生产操作。关于您提到的每月上班321小时和月工资7000元以及猝死赔偿的问题，我可以提供以下信息供您参考：

1. 每月上班时长：321小时的上班时长显然超过了常规的工作时长。在许多国家和地区，超时工作是有法律限制的，并且需要支付加班费。如果您在这样的工作强度下工作，建议您与雇主沟通，了解是否存在加班的必要性以及加班费的支付情况。

2. 月工资：月工资7000元相对于同行业和地区的工资水平来说可能是一个相对较高的薪资水平。但是考虑到每月长时间的劳动强度和可能的加班压力，您可以评估这个薪资水平是否符合您的期望和付出。

3. 猝死赔偿：关于猝死的赔偿问题，具体的赔偿金额和条款可能因雇佣合同和公司的政策而异。虽然您提到了猝死赔2十万，但建议您仔细阅读雇佣合同并了解相关的条款和细节。此外，如果您担心自己的健康和工作压力问题，也可以与公司的人力资源部门沟通，了解是否有提供相关的健康保险和福利措施。

最后，我想强调的是，长期的过度工作和劳累会对身体和心理健康产生不良影响。如果您感到工作压力过大或身体不适应，建议您及时与雇主沟通并寻求帮助。同时，关注自己的健康和安全是非常重要的。