房地产销售的提成（佣金）计算通常基于销售的房屋总价的一定比例。这个比例可以根据项目特点、销售策略以及公司规定有所不同。一般来说，提成的计算方式有以下几种：

1. 按销售额比例计算：这是最常见的计算方式。提成可能是房屋总价的某个百分比，例如0.5%、1%等。具体的百分比取决于多种因素，如楼盘类型（商业楼或住宅楼）、销售策略以及公司规定等。比如，如果房屋总价是500万，提成比例为1%，那么提成金额就是5万元。

2. 按阶梯式计算：除了单一比例，有些公司也会采用阶梯式提成方式。这种方式下，销售额达到一定数额时，提成比例会相应提高。例如，销售额达到某个特定金额（如2百万）以下的提成较低，达到特定金额以上则提成比例增加。这种方式能激励销售人员更加努力地推销产品。

3. 固定数额提成：在一些情况下，无论销售额是多少，销售人员的提成都是固定的。这通常在一些促销或特殊楼盘销售中使用。这种方式简化了提成计算，但也无法激励销售人员更积极地销售更高价值的房屋。

此外，提成也可能涉及其他因素，例如销售的难度、房屋的类型和位置等。有些公司可能还会设定一些业绩目标或指标，达到这些目标时可能会有额外的奖励或激励措施。这些具体的细节都会因公司政策和项目特性而异。因此，具体的提成计算方法需根据所在的公司或项目来确定。

以上内容仅供参考，如果需要了解房地产销售的提成具体如何计算，建议咨询所在房地产公司的负责人或销售经理。

房地产销售的提成怎么算房地产销售

房地产销售的提成（佣金）计算方式因公司、地区、项目以及销售策略而异。通常，房地产销售的提成是根据销售的房屋总价的一定比例来计算的。以下是几种常见的计算方式：

1. 佣金点位：

这是最为常见的方式。提成通常是房屋成交总价的百分比，这个百分比被称为佣金点位。具体的佣金点位由房地产公司自行决定，一般会在3%~5%之间，有些可能高达10%。例如，如果房屋成交总价为100万，佣金点位为3%，那么销售的提成就是3万。一些公司还会对不同的销售额度设定不同的佣金点位，比如销售额达到一定水平时佣金点数会增加。

2. 底薪加提成：

部分公司会采用底薪加销售提成的模式。这种模式下的提成可能会比较低，但是销售人员会有一定的底薪以确保收入稳定。具体的底薪和提成比例需要看公司的具体规定。

3. 按月销售额计算：

有些公司可能会根据销售人员每月的销售额来计算提成。这种方式下，销售人员需要完成一定的销售任务才能获得提成。如果销售人员超额完成任务，可能还会有额外的奖励或者更高的提成比例。另外也可能对溢价部分提供更高的提成比例来激励销售员更多地销售高价楼盘。

总的来说，房地产销售的提成计算方式多样，需要根据具体的房地产公司及其销售策略来确定。如果您想了解具体的房地产销售提成计算方式，建议直接咨询当地的房地产公司或相关销售人员。