离职后，关于住房公积金的提取，有以下规定：

1. 如果完全丧失劳动能力并且与单位解除了劳动合同，那么可以在离职后随时提取住房公积金。在这种情况下，需要提供完全丧失劳动能力的鉴定证明以及相应的离职证明材料。

2. 在离职后找到了新的工作单位，但新单位并没有提供住房公积金福利。这种情况下，可以在原单位封存的两年内进行一次提取。但是需要注意的是，两年后如若没有新的单位接收住房公积金，则该账户会被封存无法提取。除非之后重新找到工作并进行公积金转移，否则一直无法提取。具体的提取流程和条件可能会因各地的政策不同而有所差异。所以在进行提取前，最好向当地的住房公积金管理中心进行咨询和确认。此外，如果想了解更多关于住房公积金的相关信息，也可以查询当地住房公积金的官方网站或咨询工作人员。

至于住房公积金的提取条件，包括但不限于以下几种情况：购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；无房户支付房租；城镇老旧房屋改造；享最低生活保障；离休、退休；完全丧失劳动能力并且与单位终止劳动合同关系等。但具体的公积金提取条件可能因地域及时间差异而有所变化，请根据自身实际情况参考当地公积金管理中心的政策。如果您需要更多详细信息，请访问当地住房公积金官方网站或咨询住房公积金管理中心的工作人员。

住房公积金离职多久之后可以提取？住房公积金公积金提取条件

离职后住房公积金的提取时机以及条件如下：

一般情况下，劳动者离职后在满足一定条件的前提下住房公积金可办理离职提取或销户提取，大多要求为封存满一年之后提取。具体离职多久可以提取住房公积金需以当地住房公积金管理中心的政策为准。例如，有的地区对于离职要求一年内或离职两年内住房公积金账户未申请转出并参与定期处理的工作人员才有资格进行销户提取。但也有地区不受离职时间限制，只要符合相关规定即可提取住房公积金。因此，在离职后，建议先了解当地的住房公积金管理中心的政策规定。

关于住房公积金的提取条件，大致包括以下几种情况：购买自住房、建造自住房、翻建自住房等自住房消费情况；偿还房贷本息等房贷还款情况；房屋进行老旧改造、实行国家房租补贴等政策规定的情况；离退休、户口迁出等特殊情况（具体的条件根据不同地区的规定存在差异）。至于销户的情况则需要更加具体了解，具体依据各地政策和离职后实际情况来决定是否满足条件。具体的规定需要根据实际情况判断并作出处理决策。为确保流程顺利办理成功，建议先查询相关地方的具体流程并备齐相应的证件和资料以解决问题。如果有需要深入了解相关过程的专业指导或者求助更多相关的咨询专业人士会更加方便一些。