计算上年度职工月平均工资是企业人力资源管理中的一个重要环节，它不仅影响到员工的福利待遇，还关系到企业的成本预算。正确地计算这一指标有助于企业更好地进行财务规划和人力资源管理。以下是计算上年度职工月平均工资的基本步骤：

1. 收集数据

首先，需要收集所有员工在上一年度内的工资总额数据。这包括基本工资、奖金、加班费、津贴等所有形式的货币性收入。需要注意的是，非货币性福利（如提供住房、车辆等）不应计入。

2. 计算总工资

将所有员工在上一年度内获得的所有工资收入相加，得到全年工资总额。

3. 确定员工人数

统计上一年度内，企业每个月末的实际在职员工人数。如果员工人数波动较大，建议采用每月平均人数的方法来更准确地反映实际情况。

4. 计算年度平均工资

用全年工资总额除以上一年度的月平均员工人数，得到年度平均工资。

5. 计算月平均工资

最后，将年度平均工资除以12个月，即可得到上年度职工月平均工资。

注意事项

- 在计算过程中，要确保数据的准确性和完整性，避免遗漏或重复计算。

- 对于存在季节性用工的企业，可能需要根据实际情况调整员工人数统计方法。

- 根据当地法律法规的要求，某些特定类型的收入可能需要被排除在外。

通过上述步骤，可以较为准确地计算出上年度职工月平均工资，为企业制定合理的薪酬政策和福利计划提供依据。