关于一次性年终奖的会计处理，首先需要明确的是，不同的企业可能由于其财务政策和会计准则的不同而采用不同的处理方式。但通常情况下，年终奖的发放会涉及到以下几个主要步骤：

1. 确认年终奖的计提

在年终奖发放前，公司通常会在年末进行一次性的计提。这一步骤是根据公司的利润情况以及员工的工作表现来确定年终奖的具体金额。会计分录如下：

- 借：管理费用/销售费用等（根据年终奖发放部门不同而变化）

- 贷：应付职工薪酬—奖金

2. 实际发放年终奖

当公司决定发放年终奖时，实际支付给员工的款项将从公司的银行账户转出。此时，会计分录如下：

- 借：应付职工薪酬—奖金

- 贷：银行存款

3. 个人所得税处理

年终奖发放后，还需要考虑个人所得税的问题。根据中国税法规定，年终奖需按照一定的税率计算并扣除个人所得税。这部分操作一般由公司代扣代缴，并且会影响最终到手的奖金数额。相应的会计分录为：

- 借：应付职工薪酬—奖金

- 贷：应交税费—应交个人所得税

- 借：应付职工薪酬—奖金

- 贷：银行存款（或现金）

以上就是关于一次性年终奖的基本会计处理流程。需要注意的是，具体的操作可能会因为企业规模、行业特点、地区税务政策等因素而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业的会计师或税务顾问，确保遵守相关法律法规，正确进行会计处理。