企业反舞弊工作是确保公司健康运营的重要环节，它关乎企业的声誉、财务安全以及长期发展。以下是企业在进行反舞弊工作中应重点关注的几个方面：

1. 建立健全内控制度

企业应当建立健全内部控制制度，包括但不限于财务报告、采购流程、销售流程等关键业务流程的控制措施。通过明确职责分工、加强审批流程、定期审计等方式，降低舞弊风险。

2. 强化员工培训与意识提升

定期对员工进行职业道德和法律法规培训，增强员工的法律意识和职业操守。让员工了解舞弊行为的危害性，明白一旦触犯将面临的后果，从而自觉抵制不当行为。

3. 设立举报机制

建立公开透明的举报渠道，鼓励员工及外部利益相关者在发现可疑行为时积极举报。同时，要保证举报人的隐私安全，避免因举报而遭受报复。

4. 加强内部审计

定期开展内部审计工作，检查各项业务流程是否合规，及时发现潜在的风险点。对于发现的问题，应及时采取纠正措施，并总结经验教训，防止类似问题再次发生。

5. 与外部机构合作

与会计师事务所、律师事务所等专业机构保持良好合作关系，借助外部力量提高反舞弊工作的效率和效果。必要时，可聘请第三方专业机构进行独立调查。

6. 持续改进和完善

反舞弊工作是一个持续的过程，需要根据实际情况不断调整策略。企业应该建立反馈机制，收集各方意见，及时调整和完善反舞弊措施，形成闭环管理。

总之，企业反舞弊工作是一项系统工程，需要从多个层面入手，构建全方位的防护体系，才能有效防范和打击舞弊行为，保障企业的健康发展。