《解析2018年工会经费的计提比例》

工会经费是企业为工会活动提供资金支持的一种形式，是企业履行社会责任和维护员工权益的重要方式。根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》，企业需按照一定比例提取工会经费。

在2018年，工会经费的计提比例主要依据《关于进一步规范企业拨缴工会经费的通知》（全总财字[2017]64号）的规定。该通知规定，企业应按上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这里提到的“全部职工”是指企业内所有正式员工和临时工，而“工资总额”则包括了基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入。

需要特别注意的是，这里的2%并不是全部用于工会活动，而是有部分会用于上缴上级工会，剩余部分才会用于本企业的工会活动。具体的比例分配，由各级工会根据实际情况确定。一般来说，企业工会可以保留70%左右的经费用于自身活动，其余30%左右则需上缴上级工会。

此外，对于一些小微企业，如果确实存在困难，可以申请减缴或免缴工会经费，但必须经过上级工会批准。

总的来说，2018年的工会经费计提比例是2%，但实际使用的比例可能会因企业规模、行业等因素有所不同。对于企业来说，合理合法地计提和使用工会经费，不仅有助于增强员工的归属感和满意度，也有助于提升企业的社会形象。