高温费，通常指的是在夏季高温期间，企业为保障员工健康和工作安全，根据国家相关规定发放给员工的一种补贴。在中国，高温费的发放标准是由各地方政府根据当地气候条件和经济发展水平来制定的，并非全国统一。以下内容基于2018年的政策背景进行概述，但请注意，具体规定可能随时间变化而有所调整。

2018年高温费发放标准概览

一、适用对象

高温费主要面向在高温环境下工作的劳动者，如户外作业人员、工厂中温度较高的车间工人等。不同地区可能会有具体的岗位界定。

二、发放时间

通常情况下，高温费的发放时间为每年的6月至9月，这四个月被认为是夏季高温期。然而，具体月份会根据不同地区的气温情况有所调整。

三、发放标准

- 北京：2018年北京市的高温津贴标准为每月120元。

- 上海：上海市的标准为每月200元。

- 广东：广东省的高温津贴标准为每人每月150元。

- 江苏：江苏省则按照实际工作天数计算，每人每天不低于10元。

- 浙江：浙江省的标准为每人每月200元。

四、发放方式

高温费一般通过现金形式直接发放到个人工资卡上，部分单位也可能采用实物形式（如清凉饮料、防暑降温用品）作为补充。

注意事项

虽然上述信息基于2018年的数据，但各地政策可能会有所变动，请以当地人力资源和社会保障部门最新发布的文件为准。同时，对于符合条件但未收到高温费的员工，应及时向所在单位的人力资源部门反映情况，或寻求劳动监察部门的帮助。

总之，高温费是政府为了保护劳动者健康权益而设立的一项福利措施，体现了对劳动者健康的关怀。希望每位在高温下工作的朋友都能得到应有的待遇。