关于五险一金的缴纳比例，各地可能存在差异，但一般来说，都是由个人和单位共同承担一定的缴费比例。目前在上海，各项缴纳五险一金的比例情况大致如下：

养老社保：企业承担缴纳总金额比例22%-员工个人缴纳部分比例为8%。基本医疗保险是缴纳总金额比例为大病医疗保险元缴纳额为基数比例为每月最高金额为人均可支配收入的六倍等按实际情况计算。工伤保险缴纳比例为单位承担缴纳总金额的百分之零点几，个人不承担费用。生育保险缴纳比例为单位承担缴纳总金额的百分之零点八左右，个人不承担费用。失业保险缴纳比例为单位承担缴纳总金额的百分之二左右，个人承担部分比例为百分之零点几左右。住房公积金则为单位与个人共同缴纳比例为各自承担总金额的百分之几至十二的比例不等。综合起来就是，单位缴纳的五险一金总金额大概在四十至五十多的百分比之间。此外也要注意比例可能因为就业企业实际登记用工情况的变动、所在行业工资的浮动比例或工作场所的限制因素而出现相应的变动和调整等可能性情况发生一些小的变化。至于具体的缴纳比例情况还需要结合具体的年份和政策而定。因此关于上海五险一金在最新一年即二〇一九年的具体缴纳比例，暂时无法提供详细数据，建议查询社保局官方网站或咨询相关部门的工作人员获取最新最准确的信息。

2019年上海五险一金缴纳比例是多少

关于五险一金缴纳比例的问题，可以总结为以下数字作为参考（具体数值可能会因个人工资水平等实际情况有所不同）：

养老保险单位缴纳比例是21%，个人缴纳比例是8%。医疗保险方面，单位缴纳比例为1%（含大病医疗），个人缴纳比例为个人工资的约2%+部分自选数额。失业保险缴纳比例中，单位承担部分大约是个人工资的约部分比例，而个人承担的比例则是工资的约部分比例，大约在个人工资的部分至部分之间浮动。生育保险的缴纳比例为单位缴纳部分，个人不承担费用。工伤保险则是由企业全额承担费用，个人无需缴纳。至于住房公积金的缴纳比例则一般在个人工资的百分之几左右，但具体数额应询问所在工作单位获取详细答案。具体的比例信息可能因为发布日期或其他原因略有变动。具体基数、比例的分配可能会因实际情况有所不同，请以当地社保局发布的信息为准。以上信息仅供参考。

至于上海地区具体的五险一金缴纳比例可能根据地区规定和个人工资水平有所调整，建议您查阅上海市政府官方文件或咨询相关部门获取最新最准确的信息。