北京市五险一金的计算方法包括两部分，即社保部分和公积金部分。以下是详细的计算方法：

一、社保部分：各项社会保险费的基本计算方法依据五险一金的缴费工资基数与缴费费率进行计算。计算公式如下：五险一金月缴费金额 = （社保缴费基数 X 各类保险费率之和）+ 公积金月缴金额。具体数字可能会因每年的实际情况有所调整，需要根据最新政策进行计算。一般来说，北京的社保缴费基数是根据上一年度的职工月平均工资计算得出的。社保缴费费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费率。

二、公积金部分：公积金的计算公式为：公积金月缴金额 = 缴费工资基数 × 公积金缴费费率。公积金的缴费工资基数通常以个人实际收入为基础，但不能低于当地的最低工资标准。公积金缴费费率通常为一定的比例，如北京地区企业和个人各缴纳的比例总和为最高工资的百分之十二。具体数值需参考最新的政策规定。

请注意，以上计算方法仅供参考，具体的五险一金缴纳金额还需要根据个人的实际工资和最新的政策规定进行计算。如有疑问，建议咨询相关部门或机构获取最准确的信息。

2019年北京市五险一金计算方法是什么

北京市五险一金的计算方法通常是根据个人薪资水平以及相应的社保政策和规定来确定的。以下是五险一金的基本计算方法：

五险一金主要包括以下几个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险），以及住房公积金（一金）。具体的计算方法可能会根据个人的职业、薪资和公司政策有所不同。一般来说，具体计算方法如下：

1. 社保缴费部分：根据工资和规定的社保缴纳比例来计算。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和公司共同缴纳，而工伤保险和生育保险主要由公司承担。具体的缴纳比例可能会根据政策有所调整。

2. 公积金部分：公积金的缴纳金额是根据个人的工资和公司的公积金缴纳比例来计算的。一般来说，个人和公司各缴纳一定比例的公积金，这个比例可能会有所不同。

具体的计算方法和缴纳金额还需要参考北京市的社保政策和规定，这些政策可能会随着时间有所调整。因此，建议您咨询所在单位的人力资源部门或者社保机构，以获取最准确和最新的信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关部门或机构以获取准确信息。