四险和五险的区别主要在于所包含的社会保险种类不同。

四险通常指的是养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。它是中国社会保障制度的重要组成部分，为劳动者提供基本的保障。而五险则是在四险的基础上增加了生育保险，这意味着在保障劳动者基本权益方面更为全面。其中，生育保险主要是为女性员工在生育期间提供基本的保障和福利。比如医疗费用报销、产假期间工资保障等。

总的来说，四险和五险的主要区别在于所涵盖的保险种类，以及相应的保障范围和程度。购买社保时可以根据自身需求和实际情况进行选择。如需了解更多详细信息，可以咨询当地的社保机构或专业保险机构。

4险和5险有什么区别

“四险”和“五险”都是社会保险的组成部分，但它们包含的具体险种有所不同。

通常，我们所说的“五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是大多数企业和个人普遍认知的社保基本构成。其中，养老保险是为了退休后的生活保障；医疗保险是为了看病就医时的医疗费用报销；工伤保险是在工作期间因意外受伤时得到保障；失业保险是为了在失业期间提供一定的生活保障；生育保险则是为了报销生育相关的费用。

而“四险”则可能由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险组成，与“五险”相比，缺少了生育保险。

因此，二者的主要区别在于是否包含生育保险。在具体选择时，应根据个人或企业的需求和实际情况来决定。另外，需要注意的是，不同的险种和组合可能会带来不同的权益和保障，所以选择时要明确了解各种险种的保障内容和范围。