失业险的缴纳标准因地区而异，具体的缴纳标准应参照当地的政策和规定。以下是失业险缴纳标准的一般规定：

1. 缴费比例：失业险的缴费比例通常由用人单位和职工共同承担。以广东省为例，用人单位应按照本单位工资总额的百分之二左右缴纳失业保险费，而个人则需要按照月工资的百分之二缴纳失业保险费。但是也有特殊的计算方式或具体的调整措施会相应减免一部分的费用，这个具体的标准和执行方法要根据各个地区及社保局发布的公告为准。一般而言，比例均在百分之二左右波动。不同地区的规定可能有所不同，建议咨询当地的社保局。

2. 缴费基数：失业险的缴费基数一般根据职工的月工资来设定。在一些地方，职工的缴费基数是以其平均工资为基础的，但同时也设置了上下限作为参考值。这些上限和下限一般基于当地上一年度的月平均工资来设定。具体的缴费基数还需要根据当地的规定来确定。

总的来说，失业险的缴纳标准包括缴费比例和缴费基数两部分内容，具体标准请参照当地的政策和规定。建议在缴纳失业险之前向当地社保局咨询相关信息。

失业险缴纳标准是什么

失业险缴纳标准如下：

1. 失业保险的缴费标准通常由当地的社保机构确定。单位和个人按照固定的比例缴纳失业保险费用。具体的比例和金额因地区而异，一般单位按照总工资的某一比例缴纳（例如总工资的百分之几），个人承担的部分相对较小。

2. 城镇各类企事业单位及其职工需要缴纳失业保险费。缴费比例按照不超过工资总额的百分之二进行缴纳，其中用人单位承担的比例较高，但具体比例取决于地方政府的规定。如果职工个人需要承担部分费用，其缴费比例则不能超过个人工资的百分之一。这意味着实际缴费比例在不同地区可能存在差异。至于失业后失业保险金的领取金额和缴纳失业险的时间长短相关，具体取决于缴费年限和当地的政策规定。此外，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满一定年限的，如满五年、满十年等，可以领取不同期限的失业保险金。具体期限也取决于当地政策规定。

以上内容仅供参考，如需获取关于失业险缴纳标准的最新信息以及具体的操作指南，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门。