公司全额缴纳社保是指公司按照规定的比例为员工缴纳社会保险费，并且承担所有费用，而不是只支付部分费用或让员工自行承担部分社保费用。

具体来说，全额缴纳社保通常包括以下几个方面：

1. 五险一金：公司为员工全额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2. 社保缴纳比例：公司按照国家规定的社会保险缴纳比例进行缴纳，比如养老保险公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，但全额缴纳意味着公司承担了个人应缴纳的社保费用。

3. 社保基数：公司按照员工的实际工资收入作为社保缴纳的基数，确保员工享受到与其工资水平相应的社保待遇。

全额缴纳社保体现了公司对员工的全面保障和福利，有助于吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和忠诚度。同时，公司全额缴纳社保也有助于提高员工的社会保障水平，增强员工的社会安全感。

公司全额缴纳社保是什么意思

公司全额缴纳社保是指公司按照规定的比例为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。这些保险涵盖个人及企业的相关利益。具体来说，这意味着公司支付的部分社保金额与个人支付的部分之和等于社保总金额。在全额缴纳社保的情况下，员工个人无需承担社保费用中的任何比例负担。不同的公司和地区会有不同的具体安排和政策细节。如果想要获取最准确的政策信息，请直接向相关雇主或政府部门查询社保相关政策和规定。