薪金溢不能用存折的原因可能有以下几点：

1. 便捷性不足：相比于银行卡，存折的操作相对繁琐，需要手动记录交易信息并前往银行柜台办理业务，无法满足高效、便捷的需求。对于需要大量资金处理的工资卡而言，使用存折可能导致效率降低，不够方便。

2. 功能性限制：现代的银行卡具有丰富的金融功能，如网上支付、手机支付等电子支付手段。而存折在这些方面的功能相对较弱，可能无法满足一些特定的金融需求。对于薪金溢这样的业务来说，使用银行卡能更充分地发挥其功能。

不过以上原因并非绝对，建议咨询银行工作人员获取更详细的信息。总之，银行可能会根据客户需求和市场趋势来调整服务方式和产品配置。

薪金溢为什么不能用存折

薪金溢不能用存折的主要原因在于存折的设计初衷与其业务特点不符。

存折作为一种传统的银行交易工具，主要是用于存取款的记录和业务办理。而薪金溢是现代电子银行支付系统中为便利个人银行卡资金转账与管理推出的一项特色业务，主要涉及跨行发放或代收薪资或补助。为了资金操作的简便和安全起见，采用银行卡片能更为快速直接地与后台系统连接进行业务处理，从而实现跨行代发业务的便捷性和安全性。此外，银行新开发的功能，如APP支付和远程金融应用服务等基于更加安全的网络要求和多维度的保护模式需求时更趋向于整合于银行卡体系中来加以服务拓展与应用设计，因此使用银行卡能更好地满足这些需求。因此，基于这些原因，薪金溢更倾向于使用银行卡而非存折。

以上内容仅供参考，具体情况可能因银行而异。如需获取更准确全面的信息，建议咨询相关银行的工作人员或金融专业人士。