工资的个人所得税的计算方法具体如下：

1. 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。其中，工资薪金所得指的是员工实际得到的工资收入金额。具体的扣除标准则取决于员工的实际情况。员工实际得到的工资收入金额越高，需要缴纳的税款也就越多。具体个人所得税的缴纳情况应当根据地方的政策为准。每月的个人所得税计算公式大致相同。

2. 如果工资收入不超过起征点，那么不需要缴纳个人所得税。而如果超过了起征点，则需要对超出部分按照相应的税率进行计算和缴纳。如果月工资没有超过固定的金额（如税前为五千元），则可以享受较低的税率进行缴纳。同时需注意工资所得税属于综合所得税，还有其他税务优惠政策和计算方法也需要考虑在内。对于劳务报酬等其他类型的收入也需要缴纳个人所得税，其计算方法与工资收入类似。具体的个税扣除标准会随着时间变化有所调整。因此，在个税计算过程中，应当注意最新的政策规定和标准。

以上内容仅供参考，如需更全面准确的信息，可咨询专业的税务人士或查询国家税务总局官方网站发布的最新规定。

工资的个人所得税如何计算

工资的个人所得税计算方式如下：

1. 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2. 应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率（分级计算）。

3. 应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。需要分情况具体分析，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金所得收入应全部算作计税依据。个人与用人单位之间由于双方的责任和义务而产生的离职补偿（赔偿）款也需要按相关规定缴税。而对于个人在公司解散后取得的补偿金收入，需要按照不同的收入数额确定税率和应税金额。此外，工资所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，然后根据相应的税率计算个人所得税。具体数额根据具体的收入情况确定。请注意根据税法规定调整，具体的个税计算方法和税率可能会有所调整。因此，建议查阅最新的税法规定或者咨询专业的税务人员以确保准确性。

以上内容仅供参考，如需获取更准确具体的计算方式，建议咨询相关专业人士或机构。