“闪电借款”是一款手机借款APP的代称，具体所属公司及其相关的借款利息会根据其不同产品和市场策略而有所不同。一般而言，利息的多少会取决于借款金额、借款期限、个人信用评级等因素。

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一、权益保障的概念

权益保障是指保护公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯的一系列措施和机制。在劳动领域，权益保障特指对劳动者合法权益的保护，包括劳动报酬、工作时间、安全卫生、保险福利等各方面的权益。

二、劳动者权益保障途径

劳动者的权益保障途径主要包括：

1. 劳动合同：劳动者通过与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的权益。

2. 劳动争议调解仲裁：发生劳动争议时，可通过劳动争议调解委员会进行调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 劳动保障监察：劳动者可向劳动保障监察部门投诉，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监察。

4. 诉讼：劳动者可通过司法途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

三、侵犯劳动者权益的行为

以下行为侵犯了劳动者权益：

1. 不按时支付劳动报酬。

2. 随意延长工作时间。

3. 不提供必要的劳动保护。

4. 违反法律规定解除劳动合同。

5. 歧视、虐待或侮辱劳动者。

6. 拖欠或降低劳动者的工资和福利待遇。

四、用人单位应承担的责任和义务

用人单位应承担以下责任和义务：

1. 遵守劳动法律法规，完善内部规章制度。

2. 按时支付劳动者的劳动报酬。

3. 提供安全卫生的工作环境。

4. 为劳动者缴纳社会保险费用。

5. 尊重劳动者的合法权益，不得进行歧视或滥用权利。

五、劳动者如何维护自己的合法权益

作为劳动者，可以通过以下方式维护自己的合法权益：

1. 了解劳动法律法规，增强自身权益保护意识。

2. 签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。

3. 发生劳动争议时，及时与用人单位沟通协商。

4. 收集相关证据，通过调解、仲裁或诉讼等途径维权。

六、维权时的证据

在维权过程中，以下证据可以作为支持：

1. 劳动合同：证明与用人单位的劳动关系。

2. 工资条或银行转账记录：证明劳动报酬的支付情况。

3. 工作记录、考勤记录：证明工作时间和加班情况。

4. 安全事故报告、医疗证明：证明用人单位未提供必要劳动保护的情况。

5. 其他相关证据：如通讯记录、证人证言等。

总之，劳动者应了解自身权益保障的途径和方式，积极维护自己的合法权益。在维权过程中，要收集好相关证据，通过合法途径进行维权。同时，用人单位也应遵守劳动法律法规，尊重和保护劳动者的合法权益。

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