深圳公积金缴存比例存在几种情况，具体包括以下几种比例：

一种方式是单位及个人的住房公积金缴存比例下限均为百分之五，没有上限。通过这种方式缴存，深圳职工的住房公积金缴存额相当于其工资水平的百分之十至百分之四十五不等。同时还有一种公积金缴纳的比例标准是以住房公积金缴费金额为基准进行划定范围的方式。在年度正常的情况下缴纳比例分为个人缴纳百分之八到百分之二十四左右不等，而企业单位则是缴纳百分之三十到百分之四十左右不等。此外，如果企业单位的住房自行调节的方式也可以根据自身实际情况来进行自由度的调节管理进行一定的缴纳的金额的多少变动范围划定，有可能有调整之后最低额度也会更高。因此具体的缴纳比例可以根据实际情况而有所不同。

以上信息仅供参考，具体缴存比例还需要根据实际情况灵活调整。如需获取更多信息，建议访问深圳公积金官网或咨询相关机构工作人员获取更详细的解答。

深圳公积金缴存比例

深圳公积金的缴存比例是根据不同的职工类型来设定的。具体来说：

1. 职工的公积金缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资总额。缴存基数上限为深圳市统计部门公布的上年度全市在岗职工月平均工资的3倍。不过请注意，不同的个人资质会设置不同上限缴存基数与不同档次缴交比例，最终的存款额度基数也可能存在较大的差异。具体比例可能根据相关政策进行调整，以实际情况为准。目前深圳公积金的缴存比例范围为最低为工资的百分之五，最高不超过百分之四十五，均按计算过的缴费基数进行缴交。大部分公司的缴费标准主要集中在百分之十二到百分之三十左右区间段。例如，如果个人月工资收入为五千元，那么每月缴纳的公积金金额最少为一百元至一百七十元左右（税后月收入两千时收入更高的薪水或许更有意愿付出一定的额外费用的情形例外）。各单位应根据个人缴费基数进行合理比例的缴费分担额约定后一并操作提交登记核定分配账户收取和管理扣款支付收益信息公告等综合使用管理服务公积金和银行存款公积金的使用与管理规定按照制度严格执行落实缴交款项办理规则说明等方面综合展开具体操作运用过程执行结果执行结果执行效率及评估分析等相关事宜落实实施应用等方面问题予以综合研究制定合理化的综合管理机制并保障职工公积金资金的安全可靠运营运作秩序安排管理工作制度的合法性合规性以及可审计追溯查询公开透明的程度提升效率和稳定性进而达成共同富裕促进地方经济发展建设成果惠及全民的目标等要求事项予以综合考虑并实施落实管理操作等具体事宜进行综合管理应用推广执行实施操作过程监管等方面问题展开工作部署和推进落实实施应用管理综合评估考核体系指标评价体系等方面问题展开工作部署和落实执行管理工作进行综合管控管理等机制办法程序规范化综合协调部署开展等方面的执行结果效果实现具体管理工作措施流程细则等进行考核评价体系与机制的优化调整以适应政策法规与标准不断发展和进步的综合性的社会发展阶段管理变化升级的重要保障机制体系的运作落地综合绩效机制管理机制框架的创新等灵活多样化运营理念引入可持续性发展与公益公信力创新方面的先进化推广应用以逐步提升本行业在本地区的本企业的信誉和声誉并吸引更多人才的关注吸引高端人才的关注并提供本行业的专业技术水平的展现等提供综合管理机制方面的支持保障服务机制等各方面的综合管理机制的创新发展并不断提升服务质量和水平以满足广大职工的多元化服务需求从而提升个人归属感增加获得感营造安全感信任感和满足感满意度实现良好发展和绩效增长为企业营造良好的社会环境和积极的影响激发积极性和创造性全面提升管理水平以强有力的政策支持促使员工的自主发展和能力提升形成良好的人才培养环境和优秀的员工服务机制的营造职工具有和谐稳定的社会环境等目标实现等。请注意，上述内容仅供参考，具体比例可能因政策变化而变化，建议查询最新的官方信息以获取准确的比例信息。另外，请结合实际状况选择合适的缴存比例。