企业年金是否必要交纳，需要结合个人情况具体分析。

1. 对于收入水平较高的人来说，企业年金有助于进一步提高退休后的生活质量，是一种值得考虑的退休保障。由于企业年金在投资运营方面具有较高的回报率，其积累的总额相对于基本养老保险而言更高，这将有助于员工在退休后获得更好的生活保障。

2. 如果从长期职业规划的角度出发，企业年金也是一个很好的考虑因素。一些企业在招聘时会以提供企业年金作为福利来吸引人才，如果在这家企业长期工作，企业年金可能会带来可观的回报。而且，企业年金制度也有利于促进企业的凝聚力和人才的稳定性。

3. 当然，对于个人而言，需要考虑自身经济状况及短期和长期的财务规划。如果当前经济状况良好，有额外的资金进行投资或储蓄，那么交纳企业年金可能是一个不错的选择。然而，如果经济压力较大，可能需要优先考虑其他更重要的支出。

总的来说，企业年金作为一个重要的福利制度，对于那些追求更高退休生活质量、具有长期职业规划以及在稳定企业工作的人来说是有必要的。然而，每个人的情况都是独特的，需要结合个人的经济状况、职业规划和生活目标来做出决策。如果有疑问，建议咨询专业的财务顾问或养老金专家。

企业年金有必要交吗（为什么?）

企业年金是否必要交纳，取决于个人情况和价值观判断。以下是一些关于企业年金为什么有必要交纳的原因：

1. 养老金补充：企业年金是一种自愿建立的制度，其旨在为员工提供养老金补充。在交纳一定时期后，员工可以在退休后获得额外的养老金，这对于退休后的生活质量有很大的帮助。

2. 长期投资回报：企业年金通过投资实现资金增值，可能会获得较好的长期回报。对于有一定风险承受能力的员工来说，企业年金是一种较好的投资方式。

3. 保障退休生活：随着人口老龄化的加剧，养老问题日益严峻。拥有企业年金可以在一定程度上保障员工的退休生活，使其在经济上更加稳定和安全。

4. 提高员工福利待遇：企业年金被视为一种员工福利待遇，建立企业年金制度可以吸引更多的人才加入公司，并增强员工的归属感和忠诚度。同时，对于公司形象和社会声誉的提升也有积极影响。

综上所述，对于个人来说，考虑到企业年金带来的长期回报和退休保障等因素，交纳企业年金是有一定必要的。然而，具体决策还需要根据个人的实际情况、风险承受能力以及对未来的预期进行判断。建议在做决策时寻求专业人士的建议和意见。