个人交五险需要缴纳的费用，因所在地区、个人收入状况、缴费年限以及缴费比例等因素有所不同。以下是缴纳五险一些具体的参考数据：

养老保险缴纳比例通常是个人承担缴费基数的8%，具体金额需要根据缴费基数和个人所在地的相关规定计算。以某地区缴费基数为5000元的人为例，每月需要缴纳约400元的养老保险费用。

医疗保险缴纳比例各地也存在差异，一般是根据缴费基数按月缴纳的。医疗保险缴费后一般有一部存入医保统筹基金用于保障居民医疗基础消费支出报销费用，同时也会划入个人账户的医保费用可以用于门诊费用消费支付以及部分医院垫资费用等个人支付费用支出等。个人承担缴费基数的约百分之二至三的比例缴纳医疗保险费用。如以上述缴费基数计算，则每月需缴纳医保费用大约几百元不等。生育保险、工伤保险则由公司缴纳大部分比例的费用，个人部分较低。失业保险则是根据缴费金额及年限来计算领取失业金的时间长短及数额的多少。住房公积金则需要个人及公司共同承担缴费比例进行缴纳，缴费金额参照各地工资标准来规定具体数额，一般来说可能在数百元到数千元左右不等。总体而言，缴纳五险的金额每年会有变化，具体金额需要根据实际情况计算。建议咨询当地社保局工作人员获取更准确的信息。

请注意，以上内容仅供参考，具体金额建议咨询当地的社保机构或相关机构工作人员获取准确信息。

个人交五险需要多少钱

个人交五险需要缴纳的费用，因所在地区不同、工资收入不同而有差异。以在职职工五险一金缴纳比例为例，个人承担部分一般在工资的十到十二之间。具体而言，缴纳项目以及对应的比例可以参考如下：

1. 养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的部分比例根据不同地区有所差异。

2. 医疗保险：个人缴纳工资基数的约2%（各地存在差异），企业缴纳工资基数的大部分比例。

3. 失业保险：个人缴纳工资基数约零点几%。失业保险对于自己的工作有很大的影响，一旦发生失业的情况能够领取失业保险来维持一段时间的基本生活保障。对于这一部分缴费额不大但有一定的保障功能，一般不需要做详细选择来考虑它的具体价格高低。另外生育保险及工伤保险则主要由企业承担。具体缴费比例各地不同。关于住房公积金的具体比例取决于公司自身的规定和员工的实际需求来决定不同的购买方式来进行费用缴纳的申请及相应的承担工作比例范围也有所不同，员工可以通过详细的考虑选择最适合自己的五险一金承担方式及金额来确定自己缴纳五险一金的多少。一般而言企业选择承担了较高的费用缴纳比例后个人所缴纳的金额也就相对减少。具体金额需要根据个人所在地区的政策以及工资基数来计算。

综上所述，个人的五险一金缴纳金额无法确定，需要综合个人所在地的政策要求及个人实际工资水平进行计算。如有疑问，建议咨询当地社保局或拨打社保电话12333咨询。