企业职工养老金的计算方法主要基于两个因素：基础养老金和个人账户养老金。具体的计算方式如下：

1. 基础养老金计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1+个人实际平均工资缴费指数）÷2×个人工龄年限×1%。其中，个人实际平均工资缴费指数是你实际缴费工资额与上年度社会平均工资的比例。工龄年限则是你实际缴纳养老保险的年限。

2. 个人账户养老金计算公式为：退休时个人账户累计额÷退休年龄对应的计发月数。个人账户累计额是你的养老保险缴费中的一部分，进入个人养老金账户的金额。退休年龄对应的计发月数是一个固定的数值，根据不同退休年龄有所不同。例如，假设一个男性职工在60岁退休，那么他的计发月数就是139个月。

此外，部分地区还会有一些过渡性的养老金作为补充。这部分的具体计算方法取决于当地的政策规定和缴费情况。这两种养老金加在一起就是每月能领取的养老金总额。具体的计算方法可能因地方政策而有所不同，请以当地社保局信息为准。

总的来说，企业职工养老金的计算涉及多个因素，包括个人的工资水平、缴费年限、缴费比例等。这些因素共同决定了退休后能领取的养老金数额。

企业职工养老金计算方法是什么

企业职工养老金的计算方法是根据个人缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资来计算的，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算方法如下：

1. 基础养老金计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1+个人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，个人平均缴费工资指数是指个人历年缴费工资基数与当地在岗职工平均工资的比值。

2. 个人账户养老金计算公式为：退休时个人账户累计存储额（含利息）÷退休年龄对应的计发月数。这部分主要与个人的缴费金额和缴费时间长度有关。一般来说，个人账户内的养老金是可以自由支配的。个人账户累计存储额包括个人缴纳的养老金以及产生的利息等收益。退休后每个月发放的个人账户养老金金额是根据退休年龄所对应的计发月数来确定的。对于普通的男性职工和女性职工，退休年岁的计发月数不同。因此，具体的养老金数额会因个人缴费年限、缴费基数和退休年龄的不同而有所差异。

如需了解更多关于企业职工养老金的计算方法和相关政策，建议咨询所在地的社保局或者相关专业机构。