社保政策在我国确实存在统一性和差异性的结合。关于社保政策的全国统一性，可以从以下几个方面来理解：

首先，从全局角度看，社保政策是需要在全国范围内统一实施的。社保包括养老、医疗、失业等多个领域，涉及广大人民群众的切身利益，全国统一性的社保政策有助于保障公民的权益和福利。例如，社保缴费标准、待遇计算方式等都需要在全国范围内统一规定。

然而，在具体的实施层面，社保政策也存在一定的差异性。这主要是由于我国地域辽阔，各地经济发展状况、人口结构等存在较大差异，因此各地可能会根据本地实际情况制定一些具体的实施细则或政策调整。这种差异性主要是为了平衡各地发展差异，更好地满足当地人民群众的需求。此外，针对不同群体的社保政策也可能存在差异，例如针对农民工、灵活就业人员等特定群体的社保政策可能会有所不同。因此，虽然社保政策在全国层面上具有统一性，但在具体实施上可能存在一定的差异。关于您提到的“2019年社保新政策全国统一吗”，我的回答是：在基本原则和大的方向上具有全国统一性，但在具体实施上可能存在差异。如需获取更准确的信息，建议咨询当地社保局或相关部门。

2019年社保新政策全国统一吗

关于社保新政策，从严格意义上讲，社保并没有全国统一的新政策。各地根据实际情况会有不同的实施标准和政策调整。例如，养老保险方面会有缴费比例的调整、政策的变更以及逐步过渡个人缴费的制度等；医保门诊共济保障机制则与统筹调整缴费比例等有关。具体到每个地区的政策，比如医保的报销政策以及具体实施的起付标准、报销比例的阶梯标准等会有所差异。但总体的大框架是国家主导的政策调整和管理模式。所以社保的整体发展方向和政策全国统一实施的方向是一致的，而各地会有具体不同的实施方案和调整细节。如果需要更详细的信息，建议访问当地社保局官网了解具体的社保政策内容和实施情况。因此，各地在社保政策方面可能有一定的差异。