社保基数调低的话会有一定影响，主要体现在以下几个方面：

1. 养老金减少：社保基数调低后，个人和公司缴纳的社保金额会减少，导致个人社保账户的余额减少。在退休后计算养老金时，基础养老金和个人账户养老金都会受到影响，最终可能导致每月领取的养老金减少。

2. 医保待遇受影响：社保基数调低后，可能影响医疗报销待遇和退休后医保待遇。此外，住房公积金也会受到影响，缴存基数调低了之后退休提取公积金和申请公积金贷款时，能获得的额度也会相应减少。如果基数过低还有可能影响公积金贷款的成功与否。职工的医疗保险每年都是要以本年度本人所在公司上一个月的全部员工的工资水平进行统一的缴费基数，然后对部分员工的缴费比例进行调整，缴费基数低可能会导致医疗报销待遇受影响。对于退休人员来说，缴费基数的降低也会影响他们的养老金待遇。

因此，在调整社保基数时应该根据自身实际情况进行权衡，考虑到个人的经济情况和长远的利益，确保能够享受更稳定和更高的社会保障福利待遇。建议根据个人需求和实际情况进行适当调整。具体情况请以当地社保局的政策为准。

社保基数调低的话有影响吗?

社保基数调低的话会有一定影响，主要体现在以下几个方面：

1. 养老金减少：社保基数调低后，意味着之前缴纳的社保费用会相应减少，因此养老金的发放也会相应减少。这对于退休后能够获得的养老金收入会有明显影响。

2. 影响职工个人缴费档次：社保基数调低后，个人的缴费档次也会随之下降，这可能影响个人的缴费记录和权益积累。社保缴费档次高对于未来的福利待遇会有积极影响。

3. 影响医保待遇：如果社保基数调低后低于当地的最低缴费基数，则可能影响到医保待遇，比如住院费用报销的比例和限额等。此外，对于失业保险和生育保险待遇也可能产生影响。具体影响程度需要根据当地的政策和规定来判断。因此社保基数的调整应该根据个人的实际情况和需求来综合考虑。如果需要调整社保基数，建议及时咨询所在地的社保经办机构或相关部门，了解具体的政策和规定。

总之，社保基数调低会对个人的社保待遇产生影响，需要根据具体情况进行评估和决策。