“六险二金”是指在中国社会保障体系中，个人和单位共同缴纳的一系列社会保险和公积金。具体包含以下元素：

* 六险：通常指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金（简称公积金），这一住房公积金不属于强制缴纳范围。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳，而工伤保险和生育保险则通常由企业承担。其中，前五者组成了社保的主要内容。此外，补充医疗保险也属于额外福利的一种。具体的涵盖内容和保障力度会因具体的地区政策而有所差异。总体来说，六险主要是为了保障个人在社会中的基础生活质量和就业问题。

* 二金：通常是指住房公积金和企业年金。住房公积金是个人和企业共同缴纳的一种用于住房消费的资金，旨在帮助个人解决住房问题。企业年金则是企业为员工提供的额外福利，用于提高员工的退休生活质量。这两项福利的具体金额和缴纳方式会因企业的政策和地区规定而有所不同。

总的来说，“六险二金”涵盖了社会保障体系中的多个方面，涉及个人的医疗、养老、工伤、失业等问题以及企业的相关责任与福利制度。“六险二金”的涵盖范围和具体金额可能会因地区和企业政策的不同而有所差异。如果需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或企业的人力资源部门。

六险二金指什么

“六险二金”是指在中国社会保障体系中，员工可以享受到的多种社会保险和福利制度，具体来说：

1. 六险：通常指的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金（一般通过大病补充医疗保险实现）。另外也有观点认为，六险还包含补充医疗保险及商业医疗保险。补充医疗保险是对基本医疗的一种补充保障；商业医疗保险则是为了转移风险的一种个人医疗保障。这些保险共同构成了职工的全面医疗保障体系。

2. 二金：通常是指住房公积金和企业年金（也叫职业年金）。住房公积金用于帮助职工解决住房问题；企业年金则是企业自愿建立的补充养老保险制度，为职工提供额外的退休保障。在某些地区，人们也会将补充医疗保险和商业保险纳入二金之中。此外，“六险二金”具体涵盖的保险或福利制度可能因地方政策不同而有所差异。如具体险种政策有疑惑，建议咨询当地社保机构以获取最新和准确的信息。

总之，“六险二金”主要包含了职工在社会生活中可能需要的各种保障，包括但不限于医疗、养老、工伤、失业等各个方面。这些制度和政策旨在提高劳动者的生活质量和社会福利水平。