在2019年，上海社会保险缴费比例大致如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例为20%\-3倍社保平均缴费工资基数的上限（即基数高的人群单位缴纳部分有上限），个人为个人工资的8%\。最低缴费基数是按照上一年度的月平均工资的百分之六十计算，即员工上月工资总额的一半左右。最高不超过本市职工平均工资的百分之三百作为缴费基数。最低保障性的工资标准取决于当年地方的政策确定，包括各类津贴等补助一并纳入最低工资计算中。实际操作的工资可能与以上有差异。举例来说，如果是以最低的缴费基数来缴纳的话，企业承担部分每月会收取大概数百元，个人则缴纳几十元至百元不等。具体金额取决于缴费基数和缴费比例。

2. 医疗保险：单位缴纳比例为个人工资的百分之九点八左右，个人缴纳比例为个人工资的百分之二左右，具体金额取决于缴费基数和缴费比例。另外，大病救助基金每人每月缴纳标准为每人每月五元左右。生育保险则由单位缴纳比例为个人工资的百分之零点八左右。工伤保险则根据行业不同有不同的费率标准，具体取决于公司的实际情况。公积金的缴费根据收入来定单位承担最高费用并且具体的缴费基数可选择的标准有很多等级而规定扣款的上限和下限略有差异；医疗保险会划卡确认是否在职状态以及缴费金额是否满足报销标准等细节。此外，具体的社保缴纳比例可能会因个人情况有所不同。因此，具体的上海社会保险缴费比例需要根据具体情况进行计算。

以上信息仅供参考，如需获取更多详细信息，建议咨询当地的社保机构或相关单位工作人员获取最新准确的缴费比例信息。

2019年上海社会保险缴费比例是多少

上海社会保险缴费比例的具体标准因不同的社保项目和缴费群体的收入状况而异。以下是一般的缴费比例：

城镇职工的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。具体比例为工资的总额总计占比约为：养老保险部分：企业缴纳百分之二十作为统筹基金，个人缴纳百分之八；医疗保险部分：单位缴纳比例为总工资的百分之十或百分之十二（根据具体情况而定），个人缴纳比例为工资的百分之二；失业保险部分：单位缴纳比例为工资的百分之二左右，个人缴纳部分则为工资的百分之一左右；工伤保险则完全由单位缴纳；生育保险单位为女职工缴纳的费率约为本工资的百分之一左右。请注意这些数值只是常见的标准值，实际标准可能根据企业和职工的实际情况有所变化。另外也存在针对外地户口和上海本地户口的缴费标准不同的情况。关于具体细则可以登录当地社保中心官网查看相关细则或咨询当地的社保机构工作人员。

至于城乡居民社保缴费，主要包括养老保险和医疗保险。上海城乡居民基本养老保险的缴费标准是根据不同的年龄段划分的，有若干档次可选，一般最高为每人每年不超过一定的金额（具体金额可能会发生变化）。至于医疗保险的缴费比例，可以参考当地社保局公布的信息。至于具体的缴费金额和比例，建议咨询当地的社保机构工作人员获取最新信息。

以上内容仅供参考，具体信息可能随时间变化而更新，建议访问上海社保局官网获取最新数据。