四险一金和五险一金的主要区别在于所包含的社会保险种类。

五险一金通常包括五大社会保险和一个住房公积金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是我国大多数企业和个人缴纳的主要模式。

而四险一金则包括四种社会保险和一个住房公积金，其中可能缺少了五大社会保险中的某一种或几种。具体缺少哪些险种可能会因地区、政策或企业的规定而有所不同。例如，某些企业可能会选择不缴纳生育保险或者某些特定险种。所以，实际的保险项目和内容可能会存在差异。

简而言之，五险一金涵盖了相对较全面的社保种类，而四险一金则可能根据特定情况缺少一些社保种类。如果有具体的疑惑或者想了解某一地区的相关政策，建议咨询相关部门或机构获取准确信息。

四险一金和五险一金有什么不同

四险一金和五险一金的主要区别在于两者所包含的社会保险类别不同。

五险一金通常指的是五种保险和住房公积金的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是国家强制要求雇主为员工缴纳的。其中，“五险”是国家规定的基本社会保障，而“一金”则是单位给予的额外福利。

四险一金则是指除了上述的五险一金中的生育保险被剔除之外的其他四项社会保险及住房公积金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险以及住房公积金。这一叫法在某些特定情境下存在，但其并不是一个官方的说法，通常是出于特定地区的特殊情况或是特殊需求而定。具体的包含内容也可能因不同地区、不同情境下的差异而有所不同。比如某些地区可能在特定的时期内只提供了前四项社保但并没有生育保险，或者在处理某些特定问题时暂时不考虑生育保险等。

总的来说，五险一金相较于四险一金更为全面，涵盖了更多的社会保障类别。建议在实际操作中结合所在地的具体政策和规定来确定具体的保障内容。