“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括以下几种：

1. 养老保险：当劳动者达到法定退休年龄且缴费满一定年限后，可以从社保机构领取基本养老金。这是一种保障退休生活的保险。

2. 医疗保险：劳动者生病或者受伤时，可以通过医疗保险报销医疗费用。这种保险可以在很大程度上减轻劳动者的经济压力。

3. 失业保险：劳动者在失业期间，可以通过失业保险获得一定的生活保障，同时还可以享受职业培训和就业推荐等服务。

4. 工伤保险：劳动者在工作中受伤或者患病时，工伤保险可以提供必要的保障，包括医疗费用报销、工伤津贴等。

5. 生育保险：劳动者在生育时，生育保险可以提供相关的保障，如生育津贴、医疗费用报销等。这是针对生育阶段的劳动者的特殊保障。

而“一金”通常指的是住房公积金，这是一种住房保障制度，旨在帮助劳动者解决住房问题。劳动者和单位共同缴纳住房公积金，当需要购房、租房或者修建房屋时，可以提取住房公积金以减轻经济负担。不同地区对五险一金的规定可能有所不同。因此具体的操作办法和待遇情况需要根据当地的政策来确定。更多信息建议咨询当地的社保机构或公积金管理中心。

5险1金指的是什么?

“5险1金”是指中国的社会保险和住房公积金制度。具体来说，包括以下几种：

1. “5险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险提供了劳动者在面临各种社会风险（如养老、疾病、失业、工伤和生育）时的基本生活保障。

2. “1金”指的是住房公积金，是一种住房保障制度，用于帮助劳动者购买或修建住房。

这些社会保险和住房公积金一般由企业和个人共同缴纳，具体的缴纳比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所差异。通过这些制度，可以保障劳动者在面临各种风险时有一定的经济保障和住房保障。