异地交社保的影响主要体现在以下几个方面：

1. 养老和医疗保险：如果在外地交纳社保，那么在交纳当地的养老和医疗保险后，个人所交的社保费用可以随着人员的流动进行转移，若回到本地还可以连续计算。此外，异地缴纳社保费用可以更好地为不在户籍地工作的个人提供社会保障。因此不会对个人造成任何不良影响。但是需要注意社保缴纳的连续性，防止因为工作变动等原因造成社保缴纳的中断影响社保相关权益的累积。具体来说，一些地方会要求在某个区域累计缴纳一定的社保年限才能享受当地的公共服务或社会福利等。比如购房资格、落户政策等。如果在异地缴纳社保中断，可能会影响社保年限的累积以及在这些地区的权益享受。具体的要求可能因地区而异，需咨询当地的社保机构了解详细情况。

2. 失业保险：在异地缴纳社保的情况下，一旦失业可以凭借失业证明在缴纳地的社保局申请失业补助金的领取。这也意味着异地缴纳社保可以为失业后的个人提供一定的生活保障。但是具体补助金的发放标准需参照当地的政策规定执行。不同地区领取失业金的要求和标准都不同，有的地方规定需要在失业前连续缴纳一定时间的社保费用才能领取失业金。因此，异地缴纳社保对于失业后的个人而言是有益的，但具体利益还需参照当地政策规定执行。

总的来说，异地交社保的影响主要体现在养老、医疗和失业保险方面，可以保障个人的社会保障权益并提供一定的生活保障。然而，由于不同地区的政策规定不同，具体利益还需参照当地政策规定执行。因此建议在异地缴纳社保时需注意社保缴纳的连续性以及了解当地的政策规定以确保个人权益得到保障。

异地交社保有什么影响

异地交社保的影响主要体现在以下几个方面：

1. 缴费项目：在缴费时，只需确保个人养老金和医疗保险正常即可，而工伤险和生育保险的个人部分是无需个人缴纳的。在不同的地区可能有些许差异，如在缴费基数上本地和异地就有所差别。但对于具体的缴费项目和缴费比例，还需根据工作单位所在地的相关规定来确定。

2. 养老金领取：如果在异地交了社保后，后续因工作变动离开该地，在养老金领取方面可能会受到影响。对于这种情况，建议在离职前咨询当地的社保机构了解后续操作或转移手续。因为理论上虽然全国联网可以查询并转移个人的社保记录，但在实际领取过程中可能会存在流程上的复杂情况。尤其是如果在异地建立的个人社保账户可能面临被清零的风险，但这需要根据实际情况来看，可以携带身份证原件到当地的社保部门咨询准确信息。虽然《社会保险法》中有明确说明职工社保的缴纳是可以累计的，但具体的转移过程可能涉及一些手续和时间成本。因此，在异地工作时对养老金的缴纳和领取要有明确的规划。

总的来说，异地交社保的影响主要体现在缴费项目和养老金领取方面。建议在离职前咨询当地的社保部门了解具体的操作流程和规定，以确保个人权益得到保障。