“五险三金”是指在中国大陆地区，员工在就业时常常享受到的五种社会保险和三种住房公积金的简称。具体解释如下：

五险包括：

1. 养老保险：为退休后的生活提供基本保障。

2. 医疗保险：用于报销医疗费用，包括看病、住院等费用。

3. 失业保险：为因非个人原因失业的人员提供一定期限的生活保障。

4. 工伤保险：为因工作受伤或患职业病的人员提供医疗费用和补偿。

5. 生育保险：用于报销生育相关费用，例如生育津贴、产假期间的工资补助等。

三金则包括住房公积金和两种补充医疗保险，其中住房公积金主要用于购房或支付房租等住房相关支出。补充医疗保险是对基本医疗保险的一种补充，用于提高医疗报销的额度或覆盖范围。至于具体包含哪两种补充医疗保险，不同地区可能有所不同，例如部分地区会包括补充医疗保险和大病保险等。建议咨询当地的社保机构或雇主的人力资源部门获取更详细的信息。

总的来说，“五险三金”对于员工来说是一种重要的福利保障，提供了生活和经济方面的基本保障和支持。