五险一金个人缴费比例一般是：养老保险缴纳比例为工资总额的8%，失业保险缴纳比例为工资总额的0.5%，医疗保险缴纳比例为工资总额的2%，住房公积金缴纳比例为工资总额的最多不超过工资的百分之十二。具体缴纳比例请以当地政策为准。以下是五险一金个人缴费比例的计算方式：

养老保险缴费比例：个人缴纳工资的百分之八左右，单位缴纳工资的百分之二十左右。个人缴纳部分全部进入个人账户，单位缴纳部分大部分进入统筹账户，小部分划入个人账户。缴费基数一般以本人工资为基础确定。养老保险缴费满十五年后，达到法定退休年龄可以按月领取养老金。

失业保险缴费比例：个人缴纳工资的百分之零点五左右。符合条件的失业人员可享受失业保险待遇领取失业金并享受免费失业技能培训。退休后并无直接返还待遇。

医疗保险缴费比例：个人缴纳工资的百分之二左右，单位缴纳工资的百分之几左右（各地不同）。看病住院时将按相应政策享有待遇补助结算及医疗保险账户扣款支付相关医疗费用报销或待遇支付享受医疗服务待遇免除一定的费用开支压力减轻家庭经济损失情况并累计缴纳医保年限直至法定年限后将终身享有医疗保险待遇保障等好处。公积金的缴纳则是以公积金贷款购买房屋时能享受优惠利率的贷款政策为最终目标，具体的缴纳比例各地规定也有所不同。具体的五险一金缴费比例以国家政策为准。如有更多疑问可以咨询当地的社保机构或者政府相关网站。在获取最准确的消息时请关注最新的政府信息公布情况并注意仔细辨别防止被不实消息误导等情况。

五险一金个人缴费比例是多少

五险一金的个人缴费比例具体为：养老保险个人承担部分为企业缴纳工资的8%，医疗保险为工资的约2%（各地可能有所差异），失业保险为个人工资的约十分之一，生育保险和工伤保险完全由企业承担，个人不需要支付费用。住房公积金的缴费比例一般在工资的百分之五到十二之间，依据企业和个人的具体情况来决定是否存入公积金以及缴费金额等具体事宜。至于五险一金总缴费的比例或具体的计算方式可能会根据不同地区的实际情况而有所差异，请以当地的社保和公积金机构公布的数据为准。如需更多相关信息，建议咨询当地的社保部门或相关机构。