个体户可以购买的社保数量主要受到个体户的实际经营情况和员工数量的影响。具体来说：

* 对于没有雇员的个体户，例如自由职业者等个人参与社保，按照现行的社保规定，最多只能选择参保医保与养老，其他方面则不能参加社保。这一群体的参保标准视所选医疗及养老保险种类有所不同。这部分人员的参保可能取决于工商注册的注册类型为“灵活就业形式”或者其他类型的名称注册等情况，实际情况应当具体分析了解地方具体政策和相关规定。因此，没有雇佣员工的个体户社保只能挂一个人。

* 对于有雇佣员工的个体户来说，社保的挂靠人数则取决于其雇佣的员工数量。企业应当为员工缴纳社保，其人数要取决于注册员工数量的情况，要合法雇佣人员且为他们缴纳社保费用。此类社保一般包括常见的五险一金或五险等险种组合类型，为员工全面的社保提供保障基础。需要依法注册合法经营后可为符合规定要求的员工办理参保业务，并按照工商注册类型注册相应险种以及挂靠人数缴纳相应的社保费用。关于社保缴纳费用的数额方面要根据个人的工资水平来核算，企业社保账户的缴费金额可以根据比例自行确定个人缴费数额和单位应缴数额。同时还需要遵循相应的社会保险政策，并缴纳规定的各项费用以确保社会保障计划的顺利进行。对于个体户来说具体员工规模不能具体判定购买人数以及员工本身应得的福利也需要遵循所在地地区现行的社会经济发展的需要和政府对地区企业经济结构调整和帮扶等优惠政策等来决定。总之这一部分人员缴纳社保的具体情况要根据所在地的规定执行，实际情况可能不同具体要以所在地具体地方的相关政策和法规规定为选择依据而定。但总的来讲原则都是单位应该为所有正式员工购买社保医保等相关福利保险以保障职工的相关权益得以实现相关社会保障的目标等目的达成相应要求的遵守和完成情况呈现的局面形式达到的政策效果的全部。可以参照国家规定对特定类型情况进行考虑相关相关规范来确定具体的参保人数以及相应的参保险种类型等选择情况而定。

以上内容仅供参考，关于个体户社保挂靠人数的相关规定可能因地方政策有所不同，可以咨询当地的劳动与社会保障部门获得更权威准确的信息和建议。

个体户社保能挂几个人?相关规定是什么

关于个体户社保能挂几个人以及相关规定，可以根据以下内容进行简要解释：

个体户是可以为员工缴纳社保的，至于具体可以缴纳多少个员工社保，主要取决于个体户的实际经营情况。在大多数地区注册个体户后，是允许以个体户的名义为雇员缴纳社保的。如果是定期缴纳税款或者经营状况良好的个体户，申请多个社保缴纳账户后理论上是可以挂多人的社保的。具体可以挂多少需根据税务部门的定期审查情况来安排。个体户的名额数量并非一成不变，会根据不同地区和政策有所调整。至于具体的名额数量，建议咨询当地的社保中心或相关政府部门了解详细信息。

相关规定方面，个体户社保缴纳需要遵循国家社会保险法以及当地的社保政策和规定。在缴纳社保时，需要提供雇员的相关信息以及相关的证明材料，同时按照规定缴纳社保费用和相应的税款。同时需要注意遵守社保相关政策的调整和变更情况。除了规定的缴纳额度以外，还需关注社保缴纳的时间节点以及逾期缴纳可能产生的罚款等事项。此外，不同地区对个体户社保的规定可能存在差异，因此在具体操作前建议详细了解当地的相关政策和规定。

总之，关于个体户社保缴纳的问题需要根据具体情况综合考虑。如有疑问或需要更详细的信息，建议直接咨询当地的社保中心或相关政府部门，获取更权威的解答和指导。