报销差旅费的会计分录会根据具体情况有所不同，主要取决于是否涉及到员工的预借款或费用是否需要单独列出等情况。下面是一般常见的报销差旅费的会计分录处理方式：

情况一：如果员工预借了差旅费，在报销时可能会涉及到现金预付的退回。具体的会计分录可能如下：

借：管理费用（或其他相关的费用科目） XXX元（实际差旅费金额）

借：库存现金 （退回金额）XXX元（如果员工预借款多于实际差旅费金额）

贷：其他应收款 XXX元（原先预借款金额）

情况二：如果员工并未预借差旅费，直接报销的会计分录可能如下：

借：管理费用（或其他相关的费用科目）XXX元（实际差旅费金额）

贷：银行存款/库存现金 XXX元（支付款项的金额）

贷（如果有任何员工福利发票报销的情况下）：应交税费——应交个人所得税 XXX元（可能涉及的税额）

对于公司的员工福利费用支出需要开具发票的，也要记入应交税费，按照国家规定交纳个人所得税。但是员工在出差期间按照公司的相关规定报销合理的伙食费用并不属于福利费用的范畴，不需要缴纳个人所得税。因此，具体的会计科目和税额需要根据实际情况进行调整。

请注意，以上仅为一般处理方式，具体的会计分录需要根据公司的实际情况和财务政策进行调整。同时，在处理会计分录时，务必确保所有信息的准确性和完整性。如有疑问，建议咨询专业的会计师或财务顾问。

报销差旅费的会计分录怎么写

报销差旅费的会计分录可以根据实际情况进行编制，通常涉及以下科目：交通费、住宿费、餐饮费等。具体的会计分录如下：

假设公司收到员工提交的差旅费报销申请，并以现金方式支付员工差旅费，会计分录为：

借：管理费用/销售费用—差旅费（根据员工所属部门确定），贷：库存现金。

如果公司使用银行存款支付员工差旅费，则会计分录为：借：管理费用/销售费用—差旅费，贷：银行存款。

如果员工预先垫付了差旅费用，然后公司再进行报销，会计分录则包括两个步骤。首先，员工垫付时，会计分录为：借：其他应收款—XX员工，贷：银行存款/库存现金。然后，公司报销时，会计分录为借：管理费用/销售费用—差旅费，贷：其他应收款。这样处理是为了确保公司账目清晰，避免出现财务混乱的情况。

请注意，具体的会计科目可能会因企业的具体核算方法和实际情况有所不同。因此在实际操作中，需要根据企业的具体情况进行编制。同时请注意遵守相关法律法规和规章制度的要求。