上海的社保基数计算主要依据个人的工资性收入等作为缴费基数。具体计算方式如下：

一般以上一年度的个人工资收入作为参考来确定本年度应该缴纳的社保基数。该基数有一个上下限，通常为上海市上一年度全社会在岗职工平均工资的百分之六十至百分之三百。具体来说，个人社保基数是在单位确定的工资项目中进行计算得出，一般包括计时工资、计件工资、奖金津贴和补贴等收入项目。此外，个人社保缴费基数的上限和下限的确定是基于上一年度上海市的社会平均工资数额计算得出的。上限通常为平均工资的百分之三百，下限则为平均工资的百分之六十左右。因此，具体计算方式需要根据个人的具体情况和所在企业的规定来确定。如需了解更详细的计算方法或具体数额，建议咨询上海市社保部门或所在单位的人力资源管理部门。

以上内容仅供参考，具体请以官方信息为准并咨询专业机构以获得权威解读。

上海的社保基数怎么算

上海的社保基数计算主要依据个人的工资和上年社会平均工资来确定。具体的计算方式如下：

1. 若个人工资高于上年社会平均工资的3倍时，社保基数为上年度社会平均工资的3倍；

2. 若个人工资低于上年社会平均工资时，社保基数则为个人工资。个人工资通常指个人上一年度月平均工资收入。至于具体的工资水平划分和标准，应以最新的社保政策发布为准。一般来说，企业会以员工的实际工资收入作为社保缴纳的基数。此外，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的3倍，下限为全市职工月平均工资的百分之六十。具体的上下限标准请参照最新的官方发布消息。至于具体的计算方法，一般可以通过网上查询或电话咨询当地社保局获取更准确的信息。

以上内容仅供参考，具体规定可以咨询当地社保局获取更全面准确的信息。