异地换工作时，社保的处理方式有以下几种：

1. 五险一金转移：对于跨地区就业的人员，五险一金的转移是非常重要的。转移的程序通常包括向原社保机构提交申请、获得批准后将相关社保资料带到新工作所在地的社保机构进行转移。具体的操作方式和材料可能因所在地区的不同而有所差异，建议咨询当地的社保机构获取详细信息。成功的转移可以确保之前缴纳的社保金额与新工作地的社保记录合并，从而保障个人的社保权益。对于住房公积金，也可以办理异地转移手续。办理这些手续可能需要一些时间，所以建议提前规划。此外，还可以通过网络办理转移手续，更加方便快捷。对于医疗保险，转移程序相对复杂一些，需要到原医保所在地的社保机构办理手续，并在新工作地办理续保手续。值得注意的是，有些地方的异地公积金提取可能存在限额情况，对此应当谨慎考虑后再行动。请提前向所在地区的人力资源与社会保障部门或住房公积金管理机关了解相关规定和流程。

2. 五险一金继续缴纳：如果在异地找到新工作并确定长期安定下来，可以选择继续缴纳社会保险和住房公积金。可以通过新工作单位缴纳或者自行缴纳（仅限于部分城市）。自行缴纳社会保险费用时需要注意一些问题，如缴纳金额的计算方法和时间等。同时也要注意避免社保断缴带来的不良影响。此外还需要注意当地的政策规定以及办理相关手续的具体流程和要求。至于五险一金的缴费比例和具体金额则取决于所在地区的政策规定以及个人收入水平等因素。如果因为异地社保问题影响到日常生活和工作请及时向相关部门咨询并寻求解决方案。如果暂时不工作可以选择不缴纳社保但需注意可能产生的风险比如医疗费用的报销问题以及养老保险的累计年限问题另外具体选择要结合自身实际来分析不同的选项可能的优劣和影响并确保最终决策是符合自身需求的。在进行任何决策前务必进行充分的调查了解咨询相关部门或专业人士的意见和建议以确保自己的权益得到保障。至于住房公积金的提取条件通常包括购房、租房、还贷等具体情况需要根据当地政策来确定。如果暂时不提取住房公积金可以保留账户内的余额以备不时之需但要注意账户内的余额可能会受到利率调整等因素的影响而产生变化。总之对于异地换工作的个人来说处理好社保问题是非常重要的一个环节应该谨慎对待并根据自身情况做出合理的决策以确保自己的权益得到保障和生活稳定有序。无论选择哪种方式都需要及时关注相关政策的变化并根据实际情况做出相应的调整以确保顺利过渡到一个新的工作和生活环境中去。

以上内容仅供参考，具体处理方式可能因个人情况而异，建议咨询当地的社保机构获取详细信息。

请注意，以上处理方式可能涉及较多纸质材料或网上操作，建议您根据实际情况合理规划时间并遵循流程办理手续。