上海社保五险最低标准因政策规定而异。具体数据应参考上海市人力资源与社会保障局或相关部门官方公布的数据，以获取最准确的信息。大致来说，上海社保五险的最低标准可能会包括以下几个方面：

1. 养老保险：个人缴纳月工资总额的8%，单位缴纳总工资的20%。

2. 医疗保险：个人缴纳月工资总额的2%，单位缴纳总工资的9\~10%。不同年龄段的人群缴费比例可能会有所调整。对于大病医疗保险个人每月要交多少大病救助是缴纳的社保金额的百分之二左右，如需获取具体的比例数值和费用情况可以咨询当地的社保局或者咨询相关工作人员。

3. 失业保险：个人缴纳月工资总额的约百分之零点几左右，单位缴纳的比例则为工资的百分之二左右。最低标准的失业保险费用根据具体情况确定。对于非全日制人员和其他就业人员最低失业保险金的具体金额也需要查询相关政策规定。失业保险金的发放标准一般是以当地社会平均工资的一定比例来确定的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年的，失业后发给失业保险金最低为当地最低工资标准的百分之八十左右。具体的失业金发放数额需要根据个人的实际工作年限和缴费基数来计算。

4. 工伤保险和生育保险：这两项保险通常由单位全额承担费用，个人不需要额外缴纳费用。工伤认定的范围和流程以及生育保险待遇的享受条件等具体规定需要参考相关政策文件。生育保险的最低标准可能包括生育津贴和生育医疗费用补贴等部分。具体金额会根据缴费基数和比例等因素计算得出。对于工伤保险的具体金额则需要根据个人的具体情况和公司的相关福利政策来确定。工伤保险的最低标准包括工伤保险基金支付的工伤医疗费用补偿等部分。另外根据不同的行业和工种风险等级划分不同的缴费比例，风险等级越高缴费比例越大。生育保险和工伤保险的最低缴费标准也受职工个人工资收入的影响而发生变化。因此具体数额需根据最新的政策文件计算得出。 总之，上海社保五险的最低标准需要根据最新的政策文件计算得出，具体数额会根据个人的工资收入、缴费比例等因素而有所差异。如果需要了解详细的最低标准数额可以咨询当地的社保局或者相关部门的工作人员以获得最准确的信息。

上海社保五险最低标准是多少

上海社保五险最低标准会因时间和政策的不同而有所变化。

以2023年的数据为例，社保五险中工伤保险的基数最低标准为每月缴费基数原则上按上年度用人单位支付工伤职工本人全部待遇支付工资的月平均工资为基数核定支付工伤保险费的标准来确定，可能会受到一些其他因素的影响而发生变动。至于养老、医疗和失业保险的最低缴费基数，暂不确定。具体可以访问上海市人力资源和社会保障局官网或前往所在地的社保服务中心进行咨询。同时请注意相关政策实时变动，应咨询当地人社部门或相关部门获取最新信息。