在上海，五险一金的缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%。

2. 医疗保险：单位缴纳比例是5%\9%，个人缴纳比例是2%。如果是自由职业者或非正规就业者（自己缴纳五险一金），个人则需要缴纳比例是医疗保险费的全部金额。另外，对于门诊规定为个人账户医疗费用的支付部分以及特殊医疗费用的支付部分等医保费用也可以报销。具体金额和比例需要咨询当地的社保局。

3. 失业保险：单位缴纳比例是单位工资总额的百分之二左右，个人缴纳比例是工资的百分之一左右。农民合同制工人个人不需要缴纳失业保险费。如果职工在一个单位连续工作满一年以上的话可以享受失业待遇保障待遇，比如最长不超过一年的失业救济期，可以获得医疗费用救助及就业期间社保津贴的申领。这些可以根据需要凭相关凭证向有关部门申请享受失业保险待遇的发放标准，如失业金标准发放和失业人员医疗保险待遇等。失业金的标准一般与本地最低收入水平挂钩或视同本地区同期最低工资标准的标准计算待遇费用等，主要基于社保局发放费用或提供的费用指南而定。除此之外也可以到当地人社部相关部门官网进行更多信息查找，同时也可以在网上社保局搜索所在地的规定作为参考使用细则来确定实际的报销比例数额等信息数据参考等条件获取对应规定详情资讯查询以进行失业登记相关流程的确定查询获得其费用的补缴详情或确认相关政策规范等方面的详细信息。同时需要关注政策变动情况，以获取最新信息。

4. 工伤保险和生育保险：这两项保险的费用均由单位缴纳，个人不缴纳。具体的缴费标准要根据个人的实际情况确定相应的费用和保障比例范围来计算使用定额的金额确定额度补贴以得出正确的处理费用的赔偿方法等条件和结论作出支持以保证工人们的正当权益不再受损例如确认自身所在的地区和情况获取生育医疗费补贴标准的实际补贴费用等信息资料以保障劳动者的合法权益为准提供医疗补贴标准和福利等政策作为相应的基础支撑文件确定保险覆盖范围下承担的医疗责任费用的核算细节等相关保障情况问题具体确认执行前要了解的相关流程和具体操作事项以获得其生育补贴方面的帮助条件等内容进一步核实是否符合生育津贴补偿的具体待遇等情况的相关操作过程和处理问题细则规范说明等问题了解详细的生育津贴申请和补偿机制规定等方面相关信息后以此进一步进行符合条件的理赔服务提供后续相应的流程和帮助等内容说明同时依据其公司实际情况来进行详细阐述解决结果的问题处理流程等规范说明。至于具体的工伤认定和报销流程等细节问题，建议咨询当地的社保局或相关机构获取最新信息。工伤保险报销所需材料一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。生育保险则可能需要结婚证、生育证明等材料。具体的流程和材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局获取详细信息。至于具体的缴纳比例，需要根据个人的工资和公司的规定来确定。一般来说，五险一金的总缴纳比例为单位和个人共同承担，具体比例可能因政策变动而有所调整。

总的来说，五险一金的具体缴纳比例和金额会因个人的工资和公司规定以及政策变动而有所不同。如需获取最新、最详细的信息，建议直接咨询当地的社保局或相关机构。

五险一金上海缴纳比例是多少

在上海，五险一金的缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%。

2. 医疗保险：单位缴纳比例是10%，个人缴纳比例是2%。

3. 失业保险：单位缴纳比例是4%，个人不需要缴纳费用。若个人的身份是农民合同制工人，单位需要缴纳的比例是实际工资的约2%，个人仍需缴纳约每月工资总额的约百分之零点几的费用。失业保险金的发放标准会根据失业人员的累计缴费时间以及当地的失业状况而定。当缴费基数为缴费基数下限时，即最高缴费金额为27%\div 满费率2%+年度收入。对应的基数计算具体缴费金额则是这样得到的。同样也有个人的缴费标准，包括个人缴费部分和集体缴费部分。集体缴费部分会根据个人的月收入进行不同比例的缴费。此外，如果是普通不职工个体工商户的老板和员工统一的比例可以按月来划分基础项目按月费用的计算公式和标准的支付形式进行计算具体费用数额，通常与城镇社会保险的单位所支付的缴费的比例相似，个人的缴费基数是按社会保险相关项目中的上限与下限划分计算并划分的等几个方面具体的细节项目明确承担的义务是否还要与公司进行相关规划设置的区别等方式和标准结合起来交纳所需费用。如果是灵活就业人员参保基本养老保险，需要缴纳一定的比例给个人和单位共同承担费用，并且会设立个人账户来记录个人权益等相关的数据。具体数额可以根据当地的缴费基数和比例来计算。具体的五险一金缴纳金额取决于许多因素，包括个人工资水平、企业情况等等。如果需要具体的数字，可以联系当地的人力资源和社会保障部门获取更详细的信息。总的来说上海五险一金的缴纳是根据许多因素进行综合考虑决定的。具体的缴纳比例可能会根据实际情况进行调整，建议查询最新的政策或咨询相关部门以获得最新信息。