IBM中国区大瓜:28年老员工举报董事长“七大罪状”!

导读 今天【IBM中国区大瓜:28年老员工举报董事长“七大罪状”!】登上了全网热搜,那么【IBM中国区大瓜:28年老员工举报董事长“七大罪状”!】...

今天【IBM中国区大瓜:28年老员工举报董事长“七大罪状”!】登上了全网热搜,那么【IBM中国区大瓜:28年老员工举报董事长“七大罪状”!】具体的是什么情况呢,下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧!

10月12日,一封长达15页的内部员工针对IBM大中华区董事长陈旭东的举报信流传网络,引发了极大关注。在该举报信中,罗列了陈旭东在企业管理中存在诸多不当行为,包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等。

在该举报信中,举报人自称是“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”。网络资料显示,李红焰是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务(DAA)的总经理,是一名加入IBM已有28年的老员工。

根据举报信内容显示,在2024 年 9 月 30 日下午,这李红焰工正在忙于季度结束时的工作,突然接到董事长陈旭东的通知参与一次短暂的会议。在该会议上,陈旭东宣布因为李红焰第三季度业绩未达标,决定与其解除合同。对此,李红焰表示震惊,因为他在 IBM 的历史业绩一直表现优异,但在此刻却突然被开除。李红焰认为这是陈旭东对其的打击报复行为。

因此,李红焰在10月8日凌晨向全体IBM中国同事发出了举报信,并称是:“秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为。”

“身为一个挚爱 IBM的员工,28年来遵从IBM价值观和组织管理,领导下达的任务,我有不同观点,直言不讳表达后都会不折不扣地执行组织和领导决策,真正做到坦诚而不矫情。28年来这也是我深得IBM各位领导和同事赞赏的根本。同样,对现在的领导陈旭东董事长,我依然坚持一贯的行事作风。即使我发现了陈旭东董事长的诸多问题,我当面提出和通过正规渠道给HR反映后,我依然坚守原则把陈旭东董事长交代的工作做好,这不是对陈旭东董事长个人的尊重,这是对IBM GCG董事长的尊重。”李红焰在举报信中写道。

李红焰指控陈旭东的“七大罪状”:

1、违反公司政策:陈旭东带领 IBM 员工和业务伙伴到夜店违反了 IBM 的多项政策,包括 BCG5.4 和 CTEBA,以及 IBM 的差旅费用政策。

2、收受贿赂:陈旭东收受业务伙伴的礼品券和现金等价物,违反了 IBM 的商务款待和礼品公司指令。

3、违反保密协议:陈旭东多次违反与 IBM 签署的 NDA 保密协议,向非 NDA 成员及业务伙伴泄露机密信息。

4、分享机密信息:陈旭东违反 BCG 2.3,与谈判对手分享 IBM 的专有和机密信息。

5、渎职行为:陈旭东对 IBM 面临来自中国客户和政府的信任危机视而不见,对潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理。

6、不当言论:陈旭东在业务伙伴面前妄议 IBM 员工的贡献及薪资,违反了 BCG 4.1 不得对任何人员做出具有误导性或不诚实的声明。

7、打击报复:陈旭东违反 BCG1.5 禁止报复条款,对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的 IBM 员工进行打击报复。

李红焰还在举报信中罗列了陈旭东涉及以上行为的十大事件,并针对性的提出了一些列的质疑。

李红焰表示:“我选择通过邮件的方式实名提出对陈旭东董事长质疑,报告陈旭东董事长潜在的不当行为。并保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。”

对于后续计划,李红焰称,“离开IBM,我会去实现我儿时的梦想,当一名普通老师,IBM和IBMer将是我永远的爱;而陈旭东将会是我‘德才不配位’的一个经典案例。我会用真实案例分享给我的学生:‘远离不正直的人,他们的歪门邪道太多了、只会把你带入深渊....守正直而佩仁义,巧诈不如拙诚,时间解读未来……’”

以下为15页完整版举报信:

IBM官方回应:

公开资料显示,陈旭东毕业于北京大学概率统计专业,毕业后于1993年加入联想集团,并且在联想集团工作了24年。先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁,联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。

在离开联想集团后,2017年5月,陈旭东出任三胞集团全球高级副总裁,分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。

2018年3月,陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁,负责其大零售事业群B2B事业部。

2019年4月,陈旭东加入紫光集团担任常务副总裁。

2022年3月,陈旭东出任IBM大中华区总经理。彼时,作为上司的IBM亚太区总经理Paul Burton对陈旭东以软件工程师的身份开启职业生涯加以赞誉,称其是一位经验丰富的商业领导者。

加入IBM仅2年多之后,陈旭东就被在IBM工作了28年的老员工公开举报各种违规行为,引发了外界的极大关注。

10月13日,IBM官方向媒体回应称:“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论,将继续专注于服务大中华区的客户。”

值得注意的是,今年8月,IBM被爆出已将关闭中国研发部门,影响超1600名员工。随后,IBM在发给媒体的官方声明中表示:“IBM会根据需要调整运营,为客户提供最佳服务,这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”

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