最高年薪达300万元!成都高新区发布一批优质高能级岗位

导读 今天【最高年薪达300万元!成都高新区发布一批优质高能级岗位】登上了全网热搜,那么【最高年薪达300万元!成都高新区发布一批优质高能级岗...

今天【最高年薪达300万元!成都高新区发布一批优质高能级岗位】登上了全网热搜,那么【最高年薪达300万元!成都高新区发布一批优质高能级岗位】具体的是什么情况呢,下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧!

1、(来源:成都高新区官微)

2、9月25日,成都高新区一批优质和高薪岗位正式在“金熊猫人才通”平台上线,包括700余个岗位,招聘3500余人。此次招聘涵盖电子信息、生物医药、数字经济、现代服务业等产业领域,包括技术研发、产品设计、市场开拓、财务管理等岗位类别。其中,包括百万年薪岗位36个,最高年薪达300万元;北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、天府绛溪实验室等重大研发平台的岗位;京东方、先导药物、硅宝科技等重点企业的岗位;一大批面向博士博士后等青年科技人才的岗位。

3、作为全国首批国家级高新区、西部首个国家自主创新示范区,成都高新区始终聚焦企业成长和人才发展,积极打造国际一流营商环境,营造人才友好的发展生态。

4、据统计,成都高新区各类人才总量已突破80万,引育市级以上高层次人才超2000人。

5、政策支撑构建人才“强磁场”

6、“真金白银”支持引进急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才,给予3年最高2000万元支持,目前已支持领军人才32名。针对博士博士后人才,省市区三级匹配全方位政策支持,两年最高可达66万元,目前成都高新区共设立各类博士后站点62家,在站博士后达1088人。

7、平台成长构建人才“大舞台”

8、着力培育市场主体、激发市场活力和创造力,2023年,新增企业3.8万户,截至目前,国家级科技创新平台累计67家,境内外上市公司65家、高新技术企业4781家,有效期内的专精特新“小巨人”企业总数135家,规模突破百亿企业18家,汇聚世界500强企业137家。

9、金融支持构建人才“能量池”

10、构建起“资助—种子—天使—创投—产投—并购”的全生命周期资本支持服务体系,自2022年启动5年3000亿的产业基金组建计划,持续推动培育大规模、多层级的基金集群,截至目前,成都高新区累计组建各类基金124支,总规模2655亿元。2023年区内152家企业获得各类股权融资超120亿元。

11、真情服务构建人才“幸福地”

12、打造“金熊猫人才通”人才在线服务平台,围绕人才关心的教育、医疗、住房等九大服务,形成政策“一键匹配”、事项“一网通办”、诉求“一站反馈”和资源“一体链接”四大功能,搭建起综合性人才信息化服务支撑平台,组建人才服务专员队伍,共同构建“线上+线下”全链条人才服务体系,为成都高新区人才提供全方位、全时段的优质服务。

13、据悉,本次优质高能级岗位发布,是成都市委人才工作领导小组办公室主办的“蓉漂人才荟”的重要内容。后续,成都高新区还将组织用人单位携相关岗位一起奔赴北京、上海等地高校现场进行招聘。

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