今天【人社部：延迟退休方案设计有四个特点】登上了全网热搜，那么【人社部：延迟退休方案设计有四个特点】具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【人社部：延迟退休方案设计有四个特点】，人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，延迟法定退休年龄，立足我国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。

2、在方案设计上有以下几个特点： 一是坚持小步调整，逐步到位。

3、从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。

4、 二是坚持弹性实施，自愿选择。

5、充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

6、 三是坚持分类推进，有序衔接。

7、同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。

8、 四是坚持统筹兼顾，协同配套。

9、鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。

10、 王晓萍说，渐进式延迟法定退休年龄，与人民群众息息相关。

11、我们将认真落实决定要求，广泛凝聚共识，精心组织实施，稳妥有序推进。

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