现在有数百万英国工人在家工作，人们在这种安排下的经历永久性地改变了我们对工作场所未来的期望。

现在，员工希望有在家工作的能力，而不必担心日常通勤。

尽管有些人认为这场革命是在办公室里工作而不是在家工作，但工作场所的未来却比以前更加微妙。

那么，公司在满足生产力和参与性环境的同时又将如何满足员工的新需求呢?

首先，随着空置率的持续上升，租户将寻求谈判其租赁协议的条款。这样做不仅有助于减轻风险，还可以帮助过渡到员工想要的更灵活的工作政策。

房东还需要找到将敏捷性纳入其建筑物的方法。这可以通过投资于使工作场所体验无缝并为所有参与方带来收益的便利设施和技术来实现。

此外，租赁协议将需要对潜在退出策略变得更加透明。提供短期租赁可以帮助减少损失和费用，同时仍然能够容纳住户。

目前正在发生的最大变化之一是增加了卫生规程和占用限制。有助于最大限度地减少高接触区域以及实施确保所有乘员安全的规则的技术将至关重要。