“应届生”是就业领域中一个常见的术语，通常指的是在毕业年度内尚未正式就业的高校毕业生。简单来说，就是刚刚从学校毕业，还未参加工作的学生。这一群体因其新鲜的社会经验和专业知识，往往受到用人单位的关注。

应届生之所以备受青睐，不仅因为其年轻有活力，还在于他们接受过系统的教育和培训，具备一定的专业技能。同时，他们对新事物充满好奇，学习能力强，能够快速适应工作环境。对于企业而言，招聘应届生可以降低用人成本，培养忠诚度较高的员工队伍。而对于个人来说，应届生身份是一次难得的机会，可以帮助他们在职业生涯初期积累经验，为未来的发展奠定基础。

然而，应届生也面临着诸多挑战。一方面，由于缺乏实际工作经验，他们在求职过程中可能会遭遇挫折；另一方面，社会竞争激烈，部分岗位对应聘者的资历要求较高，这使得应届生在就业市场上面临一定压力。因此，建议应届生在求职时要明确自身定位，充分利用校园资源和社会平台，不断提升自我竞争力，以实现顺利过渡到职场生活。