企业员工管理规章制度

为确保公司运营高效有序，维护良好的工作环境与秩序，特制定本员工管理规章制度。全体员工应严格遵守以下规定：

一、考勤制度：公司实行上下班打卡制度，所有员工需按时到岗并完成签到。迟到或早退超过半小时视为旷工；连续旷工三天以上者将被辞退。因特殊情况无法按时到岗的，须提前向主管申请批准。

二、工作纪律：员工在工作时间内应专注于本职工作，不得从事与工作无关的事情。禁止使用手机进行非工作相关活动，如聊天、游戏等。同事间要相互尊重，保持沟通顺畅，共同营造和谐的工作氛围。

三、保密义务：任何员工都必须保守公司的商业秘密和技术资料，未经允许不得对外泄露。离职后仍需履行保密责任，违反者将承担相应法律责任。

四、奖惩机制：公司将定期评估员工表现，对于表现优异者给予表彰和奖励；对违反规定的员工视情节轻重予以警告、罚款直至开除处理。希望通过此激励措施激发团队活力，促进个人成长。

五、安全意识：每位员工都有责任维护办公区域的安全卫生，注意防火防盗，妥善保管个人物品及公司财物。一旦发现安全隐患，应及时上报相关部门解决。

以上条例自公布之日起施行，请全体同仁自觉遵守，共同努力打造一个健康积极的企业文化！