私立学校的教师在暑假期间是否享有工资，通常取决于具体的合同条款以及学校的政策。一般来说，私立学校的教师与公立学校相比，在薪资待遇和假期安排上可能会有所不同。

大多数情况下，私立学校的教师在暑假期间可能不会获得额外的工资，因为他们的基本年薪已经包含了全年的工作时间，包括寒暑假。然而，这并不意味着教师完全没有收入来源。一些私立学校会提供暑期课程或活动，教师可以通过参与这些项目来赚取额外报酬。此外，有些学校可能会为教师提供带薪休假的机会，允许他们在暑假期间休息而不扣除工资。

对于那些希望利用暑假提升自己的教师来说，他们还可以选择参加专业发展培训或进修课程，以提高自身的教学能力和知识水平。这类学习机会虽然不直接带来经济收益，但从长远来看有助于职业发展，从而间接增加个人价值。

总之，私立学校教师在暑假是否有工资主要看具体情况和个人选择。尽管部分教师可能无法享受传统意义上的“带薪假期”，但通过灵活安排工作与学习计划，依然能够实现自我增值并维持稳定的生活状态。