大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022社保缴费比例及基数是多少，2022单位社保缴费比例是多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 众所周知，在公司缴纳社保更划算，因为缴纳的成本更高，但公司承担了大部分，员工个人只需要承担一小部分。公司缴纳的社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤保险五种，不同险种缴费比例也不同。

2、 各地社保缴费比例存在差异，年度缴费比例也可能有所调整，因此以当地当年计划为准。以下只是边肖大概的缴费比例，以部分地区为例供你参考：养老保险。2222单位通常缴纳16%的养老保险，个人缴纳8%。员工的养老保险很重要，需要每个月缴纳。目前我国养老保险采用累计计算年限的限制，这意味着养老保险中断不会受到太大影响。目前养老保险至少要交满15年，达到退休年龄办理退休手续后才能领取养老金。职工养老保险的养老金高于城乡居民。

3、 医疗保险。2022单位缴纳的医保比例通常在10%左右，个人缴纳的比例在2%左右。

4、 生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对女性来说非常重要。一般来说，女性在一家公司连续缴纳生育保险满12个月，可以报销产检和生产的费用，还可以领取生育津贴，具体以当地的计划为准。

5、 失业保险。2022单位缴纳失业保险比例约为1%，个人缴纳比例约为5%。失业保险是指被动失业后，满足缴费条件并办理失业登记等相关手续后，即可获得失业救济金。

6、 工伤保险。2022个单位缴纳的工伤保险比例约为5%，个人缴纳比例为0。

7、 最后再次提醒大家，各地社保缴费比例通常是不一样的。

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